=> R.H.

Tout ce qui touche de prés ou de loin, aux ressources humaines, au recrutement ainsi qu'au monde du travail.

Bonne lecture et à bientôt...

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lundi 23 juin 2008

Recruter sans CV ???

Par christian chevalier le lundi 23 juin 2008, 14:41

…Et bien oui ! cela se fait de plus en plus, en fonction des régions, des besoins, des entreprises et des potentiels disponibles… Cette méthode déjà mise en place par certaines entreprises a été en quelques sortes validé et proposé par notre chère ANPE… Je vous sens réagir et je vous entends me dire que je suis encore tombé sur la tête… Et bien Non ! Je ne suis pas tombé sur la tête ! Voici comment fonctionnent de plus en plus d’entreprises, concernant des besoins bien spécifiques… Nous en avions déjà parlé lors de différents débats sur la gestion prospective des ressources humaines et j’avais aussi eu quelques riches échanges avec Fadhila Brahimi de Jobetic…

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Recruteurs/candidats...Le match !

Par christian chevalier le lundi 23 juin 2008, 09:13

R.H.

De la volonté d’uniformisation des supports papiers ou électroniques, de ce qu’il reste d’éthique dans les recrutements…

Voilà un sujet qui fait parler de lui depuis longtemps et plus encore, depuis l’avènement de l’internet. En effet la facilité avec laquelle le candidat peut envoyer sa candidature par le biais d’internet est assez déconcertante, un bon CV adapté à l’offre et une petite lettre en « .doc », un clic et le tour est joué. De fait, les cabinets de recrutement et les services Rh des entreprises se retrouvent face à des quantités de CV impressionnantes. Il faut les réceptionner, les trier, donc établir des critères de sélections et c’est là…, Que commencent les premières discriminations dont je vous parlais ICI et Là… Loin de moi l’idée de vouloir généraliser les manquements de la profession sur ces sujets, car beaucoup aujourd’hui se remettent en question et cherchent des solutions adaptées afin de créer l’équilibre harmonieux entre les recruteurs et les candidats. Mais force est de constater que tous, ne se donnent pas la peine de suivre ces exemples…

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mercredi 11 juin 2008

42.17 % de discrimination

Par christian chevalier le mercredi 11 juin 2008, 08:13

...42.17 % des personnes recherchant un emploi, serait susceptible de subir une discrimination de la part des recruteurs, en fonction de leur âge...
En effet , La Halde a confié en 2007 à l'Observatoire des discriminations un testing de recrutement portant sur 15 entreprises du CAC 40., il en émerge des résultats inquiétants en terme de discrimination en tous genres. Mais la discrimination est aussi présente dans la forme de votre CV, cette uniformisation que la profession vous pousse à convenir, à adopter, mais à quelles fins ?...

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mercredi 7 mai 2008

Etat...d'embauche !

Par christian chevalier le mercredi 7 mai 2008, 14:25

Voilà quelques temps maintenant que je ne vous aie pas proposé mes découvertes en terme de vidéo "R.H."
Entre compromis et doutes, entre espoirs et volontés, la qualité des échanges lors d'un entretien d'embauche pourra vous paraitre plus ou moins mièvre, voire délétère ou bien euphorique et simple, voire parfois décalée et ravageuse...
Il n'en reste pas moins qu'une épreuve de force ne laisse jamais les protagonistes complètement indemnes...
Entre rêves et réalités, entre dire ou se taire, qu'aurais-je fait ou dit ? J’adore cette vidéo... Et vous, quelles sont vos réactions ?