Commerce, Distribution, Management, RH - => Histoire...de Licenciement... - Commentaires

Histoire de Licenciement... - Renata

Renata — Thu, 10 Apr 2008 19:02:35 +0200

Coucou Christian,

Si tu savais (et peut-être que tu le sais) à quel point la Loi est facile à être contournée en la matière !

La société pour laquelle je travaille a fermé plusieurs filiales en raison de la cessation d’activité, qui avait été décidée de façon arbitraire. La seule obligation fixée par la DDTEP était la constitution d’une Commission de suivi pour les salariés qui avaient adhérés au PSE.
Si tu savais à quoi ressemblaient les « contrôles » inhérents au reclassement des salariés, je pense que tu aurais du mal à me croire.

Les critères ? On les module à souhait selon les personnes que la Direction souhaite ‘’conserver’’. Les sanctions ? 2 mois de salaire maximum que l’employer peut être condamné à verser au salarié. Mais encore faut-il que ce dernier présente sa demande auprès du Conseil de Prud’Hommes, et l’accompagne de preuves.

Je suis navrée pour cette vision alarmiste mais je la vis au quotidien.
C’est la raison pour laquelle l’idéal serait d’intégrer une entreprise dirigée par un vrai Leader car lui, il préserve toujours son ‘’fond de commerce’’ : le facteur humain.

Au plaisir de te lire ...

Histoire de Licenciement... - Véronique

Véronique — Thu, 10 Apr 2008 17:13:26 +0200

Bien sûr Christian, je sais, et c'est important

Histoire de Licenciement... - Carole

Carole — Wed, 09 Apr 2008 21:21:21 +0200

Merci Christian, en effet, il est toujours bon d'être renseigné à ce propos !

Histoire de Licenciement... - Christian

Christian — Wed, 09 Apr 2008 20:44:55 +0200

Nathalie,
"Tout est possible...c'est le jeu de la vie"

Sylve,
Oui, même si cette règle assez curieuse il faut bien le dire, m'était inconnue. J'ai pensé qu'elle surprendrait et intéresserait quelques uns d'entre nous.

Véronique,
j'en rêve aussi de cette embauche... Mais je trouve aussi que, bien connaitre l'envers du décor peut être bénéfique aussi... c'était le but de ce sixième billet de ma rubrique "Histoire de licenciement".

Christophe,
Merci... il me tarde vraiment de lire ton prochain partage aussi...

Histoire de Licenciement... - christophe

christophe — Wed, 09 Apr 2008 17:49:59 +0200

Encore une fois tu fais preuve d'une communication exemplaire. Merci de ce partage.

Cordialement

Histoire de Licenciement... - Véronique

Véronique — Wed, 09 Apr 2008 16:51:32 +0200

Oui, merci Christian, c'est très utile (même si en ce moment - mais je crains de n'être pas la seule - je rêve plutôt "d'histoires d'embauche"...)

Histoire de Licenciement... - Sylve Isis

Sylve Isis — Wed, 09 Apr 2008 16:24:07 +0200

Merci Christian, le droit du travail est en effet un élément important à connaître... Merci de nous éclairer de ta lanterne...
Bien à toi
Sylve

Histoire de Licenciement... - Boy Job and Comm

Boy Job and Comm — Wed, 09 Apr 2008 13:48:53 +0200

Bonjour Maître Christian,
C'est en effet un détail important que tu soulèves là. Je t'avoue que j'ignorais que l'ordre du licenciement était important. iI me semblait que le dernier arrivé était le premier sorti.
Je note cela dans un coin de ma tête. Merci

Histoire de Licenciement... - Véronique

Véronique — Fri, 18 Jan 2008 06:06:04 +0100

Ah oui, peut-être, c'est le plus plausible.

Histoire de Licenciement... - Christian

Christian — Thu, 17 Jan 2008 10:08:15 +0100

Je n'ai pas le détails de l'histoire, mais Il semble que l'auteur de la lettre de cessation de paiement des salaires ai commis une erreur, pour faire peur au salarié peut-être ?venant d'un syndicat cela m'étonne aussi...peut-être se sont-ils fourvoyés dans les dates d'envoi des courriers, ainsi la lettre de cessation de paiement des salaires serait partie avant la lettre de licenciement ou de convocation à un entretien préalable ?

Histoire de Licenciement... - Véronique

Véronique — Thu, 17 Jan 2008 08:08:01 +0100

Mais c'est fou! L'entreprise ne verse plus de salaire, mais ce n'est pas considéré comme un licenciement; mais le salarié n'est plus salarié par définition!!!...

Histoire de Licenciement... - Christian

Christian — Wed, 16 Jan 2008 20:11:31 +0100

Euh, et bien il fait exactement la même chose que ce qu'a fait ce salarié présentement...

Histoire de Licenciement... - Véronique

Véronique — Wed, 16 Jan 2008 17:52:02 +0100

Euh, et alors que fait un salarié qui reçoit une lettre dans laquelle on lui indique qu'on ne lui verse plus de salaire?? C'est donc légal en soi?!

Histoire...de Licenciement... - elisabeth

elisabeth — Thu, 27 Dec 2007 20:17:55 +0100

On lui a jeté la première pierre.... un avertissement aurait peut-être évité à cette personne d'aller pointer au chômage.

Histoire...de licenciement... - sébastien

sébastien — Thu, 13 Dec 2007 18:30:47 +0100

Personnellement cette décision ne me choque pas. Il est important que la procédure soit respectée car il ne faudrait pas, sous prétexte qu'il y a un lien familial, permettre tout et n'importe quoi. La famille c'est bien mais on sait combien lors d'une grosse facherie, les liens familiaux n'existent plus et on est parfois plus dur avec ces proches qu'avec des inconnus....

Histoire...de Licenciement... - Christian

Christian — Thu, 29 Nov 2007 10:53:44 +0100

Merci à vous...

Histoire...de Licenciement... - Sylve Isis

Sylve Isis — Thu, 29 Nov 2007 09:33:45 +0100

C'est vraiment une excellente rubrique, car "si nul n'est censé ignorer la loi" beaucoup la mésestiment et encore fort peu la connaissent vraiment... Cela nous apprend donc beaucoup...
Merci Christian...

Histoire...de Licenciement... - Carole

Carole — Tue, 27 Nov 2007 21:19:24 +0100

Merci Christian, tout cela est bon à savoir !

Histoire...de Licenciement... - Sylve Isis

Sylve Isis — Fri, 16 Nov 2007 08:58:54 +0100

... J'aime bcq cette nouvelle présentation bleue azur de ce matin...

Histoire...de Licenciement... - Sylve Isis

Sylve Isis — Thu, 15 Nov 2007 09:59:50 +0100

... Je trouve effectivement ce réajustement beaucoup plus intelligent !