Commerce, Distribution, Management, RH - =>QUEL BOULOT!!!???

Toujours RIEN... Mais...

christian chevalier — Thu, 17 Jul 2008 20:28:00 +0200

Toujours Rien pour moi..., toujours rien concernant ma recherche de job équivalant à mes expériences, compétences et diplômes... Les entreprises de PACA et cabinets de recrutements n'ont pour l'instant aucun besoins correspondant à mon profil...

... Qu'à cela ne tienne ! j'ai trouvé depuis le premier juillet un job en CDD dans un Port du Var en tant que manutentionnaire et homme à tout faire...

Que ne vous dirais-je sur la tricherie ignoble que j'ai du opérer sur mon CV afin d'obtenir ce JOB en CDD de trois mois... Que ne vous dirais-je sur la prestation instrumentalisée de comédien, primé d'un Oscar du meilleur premier rôle, que j'ai du danser devant mon recruteur ébahit...Que ne vous dirais-je encore sur le personnage que je me suis inventé, obéissant au doigt et à l'œil au chef du chantier sans sourcilier, ni dire mots...

L'essentiel est de travailler me direz-vous ! Oui, mais à Deux milles euros de moins qu'avant et plus aucune responsabilités, c'est drôle et c'est pas facile... C'est comme un retour en arrière, il y a vingt ans de ça..., quand, après avoir quitté l'Armée, j'ai du pendant plus d'un an et demi faire petit boulot sur petit boulot... Tant pis, je le prends sur moi encore une fois et vogue la galère, que je frotte et que je gratte tous les jours sur le quai du port, parfois un petit pourboire vient faire sourire mon miroir... mais malheureusement, toujours Rien... Mais...

PS : (Pardon à tout ceux qui se sont fait du soucis pour moi...il n'y a pas lieux...)

Quel Boulot Conseillère en bilan de compétences

christian chevalier — Mon, 12 May 2008 14:36:00 +0200

Ce Lundi, Le Job de Claire
* Des outils pour la recherche d'emploi
* VIE PROFESSIONNELLE des salariés et "demandeurs" chercheur d'emploi
* Mieux se connaître
* Actualités emploi Voici entre autres, les thèmes analysés par claire qui nous propose un blog plein d'élans...Ne le manquez pas !

Merci Claire d'avoir bien voulu te prêter au jeu de cette rubrique.

Quelle est ta profession ? Ou quelle expérience professionnelle souhaites-tu mettre en avant ?

Extrait APEC « Les consultants qui réalisent à titre principal des bilans de compétences réalisent avant tout des missions d’analyse de parcours professionnel, d’identification des compétences, des qualités personnelles et des domaines d’amélioration. Ils conseillent en outre le salarié dans le cadre de son projet professionnel. Le bilan de compétences peut être la première phase d’une démarche d’outplacement. Mais il s’agit d’une prestation prévue par la loi et qui peut bénéficier à tout salarié quelle que soit sa situation dans l’entreprise.

Où as-tu exercé ? et quelles sont les spécificités de cette localisation géographique ?

... Limoges, les bains… Comment arrive-t-on de Bordeaux à Limoges ? Etant alors jeune, la « concurrence » était plus marquée sur Bordeaux avec un marché plus restreint où ils existent de multiples formations en sciences humaines et RH à différents niveaux… L’idée de départ était de monter à Paris pour chercher un poste dans le recrutement avec une pause sur Limoges le temps de la recherche d’emploi, ayant un noyau familial dans cette ville. Et puis, par bouche oreille, une structure cherchait un profil psycho et donc me voilà positionnée puis recrutée ...

Tu es Autodidacte ? ou tu as fait des études spécifiques pour en arriver là ?

... Une licence de psycho, option psychologie du travail, une maîtrise non validée pour cause de non réalisation du mémoire !, des stages longs en cabinets RH lors de la licence / maîtrise, puis reprise d’étude dans le cadre de la formation continue après 3 ans d’expérience un 3ème cycle avec un DU GRH en parallèle du travail sur l’université de Bordeaux 2. J’en garde un bon souvenir, des rencontres intéressantes et une prise de recul avec le boulot qui permet de prendre une bouffée d’oxygène…

Peux-tu nous détailler ce que représente une journée type de cette profession de conseillère en bilan de compétences ?

... Des entretiens, encore des entretiens, et presque toujours des entretiens…mener des entretiens est la technique utilisée quotidiennement. Bien sûr, tous les entretiens ne se ressemblent pas : entretien d’analyse du parcours, exploration des attentes, des motivations, d’exploitation des travaux écrits, de restitution de tests, d’échanges sur les pistes professionnelles, d’élaboration de projet, de recherche d’informations, de synthèse… Ensuite on retrouve des activités connexes : rédaction es synthèses, recherche d’informations, tests, mise à jour de ses connaissances sur ce qui touche l’emploi, la formation, l’actualité RH, animation d’atelier thématique, réponse aux appels d’offres, et une partie administrative… Pour quelle finalité, celles du bilan de compétences mais aussi celle du conseil en préalable à la VAE. Le bilan permet à une personne de se questionner sur ses ressources (compétences personnelles, professionnelles, motivations, potentialités ), d’identifier ses atouts mais aussi ses faiblesses ; son contexte et ses moyens , dans le but d’élaborer un projet dans une perspective de développement professionnel. Le conseiller tient un rôle de « miroir » et d’aide à la réflexion, favorise la prise de conscience, sachant que c’est surtout le bénéficiaire qui créé la qualité de son bilan, notamment par son investissement dans la démarche, et des suites qu’il mettra en œuvre, le conseiller est un facilitateur aux conseils avisés.(on espère !) ...

Existe-il une ou plusieurs anecdotes que tu souhaites partager avec nous ? ?

... Un trentenaire avec une licence de philosophie, rmiste, avec un nom étranger, qui ne trouvait pas de travail, dans sa branche après des années de pionnicat, avec des tentatives de concours dans la fonction publique, un échec dans son projet de préparateur en pharmacie pour faute de contrat en alternance, plus difficile à trouver passé 25 ans et dans une ville moyenne. Le travail réalisé en bilan à confirmer cette réelle motivation pour ce projet de préparateur en pharmacie, avec alternative de se former sur Paris, plus cosmopolite et ouvert d’esprit, dont les besoins étaient forts sur ce type profil. Il m’a rappelé 2 ans plus tard pour me dire qu’il avait réussi à trouver un employeur en contrat de professionnalisation adulte et était diplômé …

Peux-tu nous faire l'inventaire de ce qui te plait vraiment dans ton Job ? ?

... - La richesse des rencontres humaines, passionnantes, aussi diverses que variées, de l’employé au cadre, salarié ou demandeur d’emploi, jeune ou proche de la retraite. - Les échanges - Faire avancer les personnes dans leur projet, ouvrir des perspectives. - La variété - L’autonomie dans un contexte d’équipe. - La mise à jour de ses connaissances régulière. On apprend un peu tous les jours. …

Peux-tu nous dire ce qui te déplait ou ce qu'il faudrait améliorer ?

... - le manque de perspectives d’évolution de certaines structures. - Les salaires proposés par certains organismes.…

Quel Boulot Assistante de Direction

christian chevalier — Mon, 05 May 2008 06:00:00 +0200

Ce Lundi, Le Job de RENATA

Voilà un Job déjà bien décrypté par les différents blogueurs de cette plate-forme qui exercent cette profession :

Cependant, il y a chez Rénata, comme un renouveau, une fraicheur, un style qui ne trompe pas et séduira sans aucun doutes tous ceux qui oseront échanger et communiquer avec elle...

Merci Rénata d'avoir bien voulu te prêter au jeu de cette rubrique.

Quelle est ta profession ? Ou quelle expérience professionnelle souhaites-tu mettre en avant ?

Ma carrière a été construite dans un contexte de polyvalence qui me permet d’intervenir sur des sujets diversifiés et me procure aujourd’hui l’expérience nécessaire pour occuper des postes à responsabilités, avec un vaste périmètre d’intervention. Cependant, et puisque Christian m’en donne l’occasion, je souhaite évoquer la fonction qui est pour moi la plus significative, aussi bien sur le plan personnel que professionnel, celle que j’occupe actuellement et qui est Assistante de Direction auprès d’un Cadre dirigeant de haut niveau. Pourquoi cette fonction est-elle devenue ma passion ? Parce que sa complexité me permet de faire ressortir les traits majeurs de ma personnalité et de donner du relief à ma vie professionnelle, notamment en m'offrant la possibilité de développer des échanges riches en contenu et en matière de relations humaines. La culture de performance et celle de comportement guident ma voie professionnelle. Elles m’ont permis de maîtriser ma fonction dans sa diversité et de développer une solide expérience du métier et de ses exigences pour travailler en parfaite autonomie, une double expérience pour assister des cadres de haut niveau et gérer le processus administratif, une pratique de management pour répartir les missions en fonction de leurs spécificités en respectant les compétences et les disponibilités de chacun. Ma mission actuelle consiste à assister et accompagner le Directeur dans la gestion quotidienne de 3 entités dont il a la charge, aussi bien dans les tâches traditionnelles que transversales de l’assistanat. L’objectif principal de ma fonction, outres les tâches classiques, est de mettre en valeur les spécificités et les atouts de l’Entreprise, la coordination des projets, assurer efficacement et harmonieusement l’interface et la communication avec les intervenants internes et externes de la société. Mais aussi la traduction de documents techniques et juridiques destinés à (ou en provenance de) la filiale polonaise, l’interface avec le Personnel et les partenaires polonais. Ma position interhiérarchique me confère la maîtrise de l’information et me permet d’assurer la cohésion des équipes en étant l’élément fédérateur qui allie motivation, procédures et objectifs. Elle implique également la notion de représentation de la Direction en toute circonstance avec une très belle délégation. Dès mon engagement, il était pour moi indispensable de savoir prendre parfaitement le contrôle du périmètre qui m’a été confié et de développer mon rôle d’appui et de conseil auprès de la Direction. Je suis autonome dans l’exercice de ma fonction tout en faisant preuve de maturité dans la gestion des évènements avec une grande aisance à gérer le stress. Mon esprit dialectique et ma rigueur ne m’empêchent pas d’être gentille (au sens premier du terme), altruiste et à l’écoute des collaborateurs pour les bobos quotidiens, et parallèlement stricte quant au respect des directives consignées dans les Notes de Direction et/ou le Règlement Intérieur. Car la réussite d’une entreprise passe surtout par le respect mutuel qui permet d’éviter des comportements anarchiques. Pourquoi je recherche un nouveau challenge ? Mon principal indicateur de « fin de mission » est le désir d’aller voir ailleurs, nonobstant la qualité du binôme que je forme avec mon dirigeant ! Au bout de 7 ans et ½ de présence au sein de cette société et pour des raisons de restructuration, que je ne cautionne plus, j’ai acquis la certitude d’avoir fait le tour de tous les potentiels humains et techniques offerts par l’entreprise, et je sens que l’heure du départ a sonné … En conséquence, je souhaite passer à l’étape suivante en recherchant un nouveau challenge humain et professionnel et écrire une nouvelle page professionnelle. Cependant et compte tenu de la richesse de ma fonction, je suis consciente aussi du fait que retrouver un poste similaire en matière de diversité ne sera pas chose aisée …

Où as-tu exercé ? et quelles sont les spécificités de cette localisation géographique ?

... J’habite à Marignane depuis 17 ans. Auparavant, j’ai vécu à Marseille et c’est là bas que ma vie professionnelle s’est ancrée. Toutefois, je n’exclue pas l’alternative de travailler dans une autre ville du département 13. J’ai la chance d’habiter une des agglomérations marseillaises qui est excellemment desservie sur le plan des infrastructures...

Tu es Autodidacte ? ou tu as fait des études spécifiques pour en arriver là ?

... Je suis définitivement autodidacte. Cela m’oblige à valoriser mon profil par la devise du « toujours plus ». Je pense que pour réussir dans cette fonction, lorsqu’on travaille pour des Cadres dirigeants de haut niveau, il faut être une « self-made-woman » et un peu acharnée du travail. Les 35 heures ne sont pour moi qu’un concept, car la charge de mon poste m’a obligée à les mettre « à la trappe ». Je suis devenue une vraie chronophage pour pouvoir profiter aussi bien de ma vie professionnelle que de ma vie privée. En bonne autodidacte qui se respecte, j’ai appris à relever les défis à forte valeur ajoutée, même si au tout début de ma carrière, je prenais des initiatives et étais volontaire pour des tâches pas très valorisantes ou radicalement ennuyeuses. C’est ainsi que j’ai été « repérée » par un dirigeant qui est devenu « mon » Mentor et qui a propulsé ma carrière. Après quelques années de fructueuse collaboration, j’ai pris la décision de quitter l’entreprise qu’il dirigeait en ayant pris conscience qu’il était important d’évoluer sous d’autres cieux et voler de mes propres ailes. Et cela m’épanoui pleinement, car ma passion pour ce métier est mon meilleur atout. L’ardeur, l’énergie et la souplesse qu’il me procure sont mes meilleurs supporters au quotidien. Apprendre est devenu ma seconde nature, mais je le fais avec intelligence. Je garde sans cesse ma curiosité en éveil et cible les domaines sur lesquels je souhaite progresser, sans toutefois m’autocongratuler. Ma réussite ? Je ne la dois qu’à mon implication dans les missions qui me sont confiées, mon intégrité intellectuelle et quelques petites qualités humaines…

Peux-tu nous détailler ce que représente une journée type de cette profession d'assistante de Direction ?

... Il n’y pas de « journée type » en ce qui me concerne et c’est ça qui fait la richesse de ma fonction. Le seul dénominateur commun est l’imprévu. Compte tenu de l’ampleur qu’à pris mon poste mais aussi l’orientation que je lui ai donné, je suis toujours attendue, dès mon arrivée par quelques collaborateurs, que j’appelle des « rebelles matinaux » ou « sécurités » (qui se sentent phagocytés par leur Manager) ou plus simplement pour des questions de gestion quotidienne. Je porte une attention toute particulière à tous ces détails qui sont devenus ma caractéristique au quotidien, car je suis consciente du fait qu’ils ont besoin de mon écoute mais aussi qu’il me faudra passer d’une tâche à une autre sans perdre de vue mes objectifs tout en étant interrompue par des urgences tout au long de la journée et en jonglant avec les 3 entités. J’ai choisi de travailler en open space pour préserver la proximité avec les collaborateurs que cette organisation me procure. Cependant, partant du principe que ce n’est pas la place qui fait l’homme mais l’homme qui fait la place, je me suis agencé un espace de travail très convivial et fleuri qui me laisse parallèlement l’intimité nécessaire pour préserver la confidentialité de mon travail. Je commence ma journée de travail en faisant un rapide tour de la plate-forme pour saluer ce petit monde qui partage mon quotidien (2 niveaux d’environ 1250 m2 et 239 personnes). Je consacre quelques minutes pour évaluer l’importance et l’urgence des questions qui « m’attendaient » à la porte de la société. Suivant leur niveau de gravité, soit je les traite immédiatement soit ce sera le cas au cours de la journée. Ensuite, je prends connaissance de ma messagerie et celle de mon Directeur. Nous consacrons, dans la mesure du possible, 15 à 20 mn au quotidien (et dès son arrivée) pour faire le point sur son agenda et les plannings (afin d’éviter des chevauchements), l’orientation qu’il souhaite donner aux questions qui lui sont posées, des courriers ou Notes de Direction à rédiger, déplacements, réunions ou séminaires à organiser, etc. Chez nous, c’est réellement l’art de conjuguer les plannings au pluriel ! Au quotidien, je fais également le point avec l’Assistante de Direction (en alternance BTS Assistanat) dont j’ai le tutorat. Je consigne invariablement sur un cahier les tâches que je dois effectuer dans la journée et détermine leur niveau de priorité. Dans la matinée et en début de journée (pour la 2e équipe) je vérifie l’authenticité des présences qui me sont transmises par les Managers et qui parfois identifient comme présent le Personnel absent et inversement. Parce que la confiance n’exclue pas le contrôle. Entre les diverses interventions des uns et des autres, je suis en charge au quotidien des dossiers clients et la collaboration avec le méso-environnement. S’il s’agit du début de la semaine, je « récolte » les informations chiffrées pour concevoir le reporting destiné au Comité de Direction ; je prépare les thèmes de l’Ordre du jour qui seront abordés lors de la réunion hebdomadaire avec l’équipe encadrante. Je fais ponctuellement le point avec ma Direction et/ou les intervenants extérieurs pour des questions abordées lors des réunions CE/DP et CHSCT, dont je suis l’invitée permanente, afin d’apporter des réponses concluantes aux intéressés. J’ai également la charge du pilotage des activités et des projets impactant nos conditions de travail. Ma journée est ponctuée par « l’art de la diplomatie » avec les clients VIP (même si je n’aime pas cette terminologie). Mais, c’est aussi la traduction de divers documents, le suivi des intérimaires (lorsque c’est le cas), le classement que j’ai organisé de façon rationnelle afin d’identifier et de localiser rapidement tous les éléments d’un dossier. Pendant plusieurs mois et en parallèle de ma fonction, j’ai managé une équipe de 5 personnes dédiées à la mise en place et au suivi du Service Archives / 43.000 dossiers. Ce service était inexistant pendant de longs mois avant mon arrivée. Vous souhaitez connaître mes horaires de travail ? Dire qu’ils sont élastiques seraient un pléonasme (9H-20/21H)...

Existe-il une ou plusieurs anecdotes que tu souhaites partager avec nous ? ?

... Ohhhhh ! Mes journées sont aussi ponctuées par des évènements invraisemblables que j’ai appris à relativiser (quoique !) et à maîtriser pour préserver mon équilibre personnel. Mon Directeur pense que j’aurai tout vu et tout eu dans cette société et s’étonne toujours de la gentillesse avec laquelle je les gère ! L’anecdote la plus accablante a été la séquestration de notre Direction. Cette intervention continue à affecter aussi bien les participants que tous ceux qui s’étaient isolés et joints à moi. En fait, les salariés, affectés par l’annonce de la cessation d’activité de certaines filiales, avaient décidé de séquestrer la Direction du Groupe. J’ai la chance d’avoir tissé un lien privilégié avec l’ensemble du Personnel et de fait j’ai été épargnée par cette action, mais informée la veille au soir par les Délégués du Personnel. Bien qu’instigateurs, ils craignaient qu’une rixe éclate et qu’ils soient dépassés par les évènements. Cela a effectivement été le cas. Compte tenu de mon intégrité intellectuelle envers la Direction, j’avais jugé opportun de prévenir les intéressés. Des gardes du corps avaient été appelés en nombre mais malgré tout le dispositif de sécurité, le siège de la société et les locaux où je travaille ont été littéralement saccagés par des intervenants extérieurs à la société qui s’étaient mêlés aux salariés. Il y a eu plusieurs blessés et cette action n’a pas empêché le licenciement de plusieurs centaines de personnes. La plus caustique : une de mes journées qui avait débutée à 8H30 pour se terminer à 23H. Les salariés ont la mauvaise manie de claquer la porte d’entrée qui est une immense porte vitrée avec plusieurs compartiments, et la fermeture s’en trouve régulièrement détériorée. Un soir, aux alentours de 20H, une des Managers est venue m’alerter que la porte d’entrée ne pouvait plus se fermer. Je suis restée dans les locaux, avec une des Responsables d’activité qui s’était proposée de m’accompagner et ce, jusqu’à ce que la société de gardiennage trouve un Gardien disponible au pied levé. Il était 23H lorsque nous avons quitté les locaux (Zone franche, 14e arrt de Marseille). Je crois que cela s’appelle avoir eu la peur de sa vie. Régulièrement, je compose aussi le 18 – les Marins-Pompiers, dont la caserne est à quelques centaines de mètres de la société. Un matin qui s’annonçait relativement normal, un des techniciens s’est coupé la main avec la réglette de son bureau. Blessé, il s’est présenté à mon bureau …il est tombé devant moi, évanoui. Il craignait la vue du sang, mais moi aussi. Récemment, la naissance d’une petite fille qui a failli voir le jour sur la plate-forme, … Sinon, ponctuellement, il y a des « sagouins » (dixit ma Direction) qui s’amusent à obstruer les lavabos des parties communes avec du papier toilette pour provoquer l’inondation de la plate-forme (moquette). Riches en émotion mes journées ?! Le plus touchant a été le jour de mon 40e anniversaire où pour une fois je n’ai pas été attendue devant l’entrée de la société et pour cause … ils m’attendaient à l’intérieur avec une immense composition florale. J’ai passé ma journée à pleurer dès que quelqu’un me regardait. J’en suis encore émue à l’évocation de cet instant magique. Je m’étonne parfois de mon courage et de l’équilibre que je préserve malgré tous ces évènements, mais une chose est sûre : je maîtrise le stress comme personne ! …

Peux-tu nous faire l'inventaire de ce qui te plait vraiment dans ton Job ? ?

... L’autonomie et la souplesse que me procure mon métier, être force de proposition respectée et l’élément fédérateur qui met en valeur le capital de l’Entreprise : ses ressources humaines. La diversité des contacts et des activités. La possibilité de renouveler le challenge au quotidien et d’avoir acquis une triple expérience : administrative, managériale et commerciale…

Peux-tu nous dire ce qui te déplait ou ce qu'il faudrait améliorer ?

... Rien ne me déplait dans mon métier, qui est devenu une vraie passion. Cependant, ce qu’il faudrait améliorer c’est l’image qui s’est progressivement ternie par le flottement de la terminologie. Les mêmes critères qui font ma richesse personnelle et professionnelle me permettent de combattre les clichés du métier et démontrer qu’une Assistante de Direction est avant tout une mine de compétences à mobiliser. Ma profession n’a jamais cessé d’évoluer et d’être le synonyme de responsabilités, d’engagement et de rigueur professionnelle. Tout est dans « l’art de faire … », et « l’art d’être … ». Or, lorsque je consulte les offres d’emploi, la description de la fonction est sans commune mesure avec les missions qui me sont confiées. Messieurs les Recruteurs, faites de ce métier ce qu’il devrait être : un poste pluridisciplinaire avec une large autonomie, et ne le limitez pas aux tâches inhérentes au courrier et au téléphone. L’avènement de la bureautique et de ses déclinaisons, puis l’arrivé des NTIC, nous ont conféré un nouveau statut au sein de l’entreprise. C’est l’image que je ne cesse de développer auprès de tous ceux qui m’entourent. Je suis confuse d’avoir été aussi prolixe, mais je pourrais vous parler des heures de mon métier, des joies qu’il me procure et parfois aussi quelques larmes. C’est ma vie au quotidien, tout simplement…

Quel Boulot Psychologue, formatrice

christian chevalier — Sat, 26 Apr 2008 07:54:00 +0200

Ce samedi, Le Job de NATHALIE.F

> Merci à Christian d’offrir de son temps aux autres. Grâce à la rubrique « Quel boulot ! » Christian nous invite à découvrir une profession et l’environnement dans lequel elle est exercée. Aujourd’hui, deux disciplines — la psychologie et la gérontologie — seront les chemins que je vous propose de suivre …

Merci Nathalie d'avoir bien voulu te prêter au jeu de cette rubrique.

Quelle est ta profession ? Ou quelle expérience professionnelle souhaites-tu mettre en avant ?

Pas une mais deux ! Psychologue et formatrice sont deux professions passionnantes et enrichissantes. J’aime à les exercer toutes deux ; complémentaires et différentes, elles m’ont amené à découvrir la relation sous des formes diversifiées.

Où as-tu exercé ? et quelles sont les spécificités de cette localisation géographique ?

... Dans bien des endroits sur le territoire, partout ou presque grâce au métier de formatrice au cours duquel j’ai voyagé d’institutions en institutions, traversant les régions de France : Rhône-Alpes, Centre, PACA, Bourgogne et quelques départements revisités : Drôme, Savoie, Loire, Rhône, Côte d’Or … Avec ces kilomètres en France, j’ai (ré) appris la géographie mais je n’ai toujours pas développé mon sens de l’orientation ! Puis, j’ai été de plus en plus sédentaire. Le travail de psychologue clinicienne au sein des EHPAD m’a fait découvrir un nouveau territoire : la rencontre avec les gens âgés, souffrant de handicaps et l’univers collectif dans lequel ils résident. J’y ai vécu des années heureuses, autant enrichissantes qu’épuisantes… Puis … Un autre projet grandissait, il est né en 2007 … Suivant le chemin, je suis arrivée dans une commune du Tarn. La région Midi Pyrénées et les départements du Tarn et Aveyron deviennent ma terre d’accueil et les lieux dans lesquels j’exerce maintenant.

Tu es Autodidacte ? ou tu as fait des études spécifiques pour en arriver là ?

... Non et Oui, ou pour faire plus simple les deux à la fois ! Le titre de psychologue est protégé et l’exercice de la profession est réglementé. Chaque psychologue oriente son parcours de formation universitaire en fonction d’un attrait, d’une curiosité intellectuelle ou du désir qui l’anime. La spécialisation en gérontologie a été le chemin que j’ai choisi de prendre ; je me suis toujours sentie proche des vieilles personnes, intéressée aussi par leur parcours et ce qu’elles nous en transmettent. Pour le reste, j’ai appris dans les rencontres, confrontations et expériences … Les vieilles personnes m’ont formée à la relation humaine, elles m’ont offert une qualité de présence que je n’ai pu trouver qu’à leur contact. Je suis reconnaissante de ce qu’elles ont partagé avec moi. J’ai aussi grandement appris aux côtés des professionnels. J’ai la chance d’exercer un métier dans lequel la relation prime ; la prise en considération de l’humain et de sa vie psychique sont au cœur de ce qui anime mes journées de travail. …

Peux-tu nous détailler ce que représente une journée type de cette profession de Chef de projet ?

... Chaque journée diffère. C’est pour cela que, le soir en partant, j’aime dire au revoir aux personnes que j’ai rencontrées et souhaiter nous revoir le lendemain … En EHPAD — établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes — ou en USLD — unité de soins de longue durée — le psychologue exerce dans un LIEU DE VIE. Qu’il soit médicalisé ou non, l’établissement propose un cadre de vie confortable, sécurisé, aidant, … mais il reste un espace dans lequel des personnes continuent leur chemin de vie ; le plus souvent jusqu’à la mort. Le psychologue intervient dans ce contexte : la VIE. La journée commence donc toujours par un tour d’horizon des nouvelles. Aller à la rencontre des gens, faire un détour pour saluer une personne, se présenter, serrer des mains … Aller vers autrui et se laisser guider par la relation. Les journées sont flexibles ; je laisse de l’espace pour l’imprévu, l’inattendu, le surprenant ! Pour aider des personnes à trouver un mieux être psychique, je dois moi-même être dans la vie … et de façon équilibrée autant que cela est possible. ...

Existe-il une ou plusieurs anecdotes que tu souhaites partager avec nous ? ?

... Il y a quelques années de ça, j’avais rencontré une vieille dame à la demande d’une équipe soignante de la maison de retraite dans laquelle elle vivait. Cette femme présentait une tristesse et un certain repli … Nous avons discuté un moment et puis, après l’entretien, une collègue infirmière est allée la voir pour savoir … La vieille dame n’était pas sure quant au métier de la femme qui était venue vers elle, mais elle dit à ma collègue : « la gynécologue est venue me parler » … ! ….

Peux-tu nous faire l'inventaire de ce qui te plait vraiment dans ton Job ? ?

... Rencontrer ; Découvrir ; Observer ; Elaborer ; Communiquer ; Sentir ; Saisir ; Réfléchir ; Apprendre ; Comprendre ; Percevoir ; Ecouter ; Recevoir ; Echanger ; Offrir ; Soutenir ; Créer ; Investir ; Apporter ; Imaginer ; Aller vers…

Peux-tu nous dire ce qui te déplait ou ce qu'il faudrait améliorer ?

... Ce qu’il faudrait améliorer ? Je ne ferais pas l’inventaire … Nous pourrions cependant nous pencher sur les conditions de travail des professionnels de la santé. Au quotidien, ceux qui accompagnent, sont des personnes qui, elles aussi, auraient besoin d’être soutenues, reconnues, considérées à la juste valeur de ce qu’elles offrent à autrui. Et puis « donner des années à la vie ? Ou donner de la vie à la vie ? » Les professionnels, les aidants familiaux s’interrogent. Je les rejoins dans ce questionnement ; il concerne notre société et l’ensemble des personnes qui seront les … vieux de demain. J’espère, je crois encore à de meilleures conditions d’existence pour ceux et celles qui ont parcouru un long chemin et à la fin de celui-ci se trouvent dans une situation de handicap. …

Quel Boulot "Responsable Communication"

christian chevalier — Mon, 14 Apr 2008 06:31:00 +0200

Bonjour à toutes et tous, j'ai à nouveau le plaisir de vous présenter des tranches de vie extraordinaire...

Ce lundi, Le Job de NATHALIE "Responsable Communication"

Merci Nathalie d'avoir bien voulu te prêter au jeu de cette rubrique.

Quelle est ta profession ? Ou quelle expérience professionnelle souhaites-tu mettre en avant ?

Aujourd’hui je suis Responsable Commerciale, Communication et R&D. Mais j’aimerais revenir à mes premières amours : la Communication. Donc ne gardons que __Responsable Communication.__

Où as-tu exercé ? et quelles sont les spécificités de cette localisation géographique ?

... J’habite Marseille depuis 15 ans. Marseille…. Le soleil, les cigales, le Vieux Port, les pizzas, l’aïoli… Ah pardon, j’avais lu les « spécialités » de cette région. Plus sérieusement, Marseille est une ville culturelle, sportive, vivante, dynamique, en perpétuel mouvement. Le TGV, l’aéroport Marseille Provence, le Port Autonome, Euroméditerranée (…) participent à en faire une plate forme du commerce, de l’export et de l’industrie. Pendant 6 ans j’ai travaillé comme Responsable Commerciale Régionale pour une entreprise normande. Mon bureau, c’était ma voiture et un bout de mon salon. Je montais en Normandie de temps à autre pour 2 jours, histoire de ne pas perdre le contact. Depuis 3 ans, je renouvelle l’expérience avec mon entreprise actuelle. C’est une chance de pouvoir travailler chez soi, j’ai maintenant un bureau bien installé et j’ai la possibilité de me rendre à l’agence à 10 minutes de chez moi pour bénéficier des supports logistiques et administratifs.

Tu es Autodidacte ? ou tu as fait des études spécifiques pour en arriver là ?

... Assurément autodidacte. Au début de mon parcours, j’étais embauchée pour de toutes autres missions que la communication, mais c’est plus fort que moi, je ne peux pas travailler dans une entreprise sans la connaître. Alors je demande à voir la plaquette, les catalogues, je visite l’usine, je me présente au personnel, j’apprends le fonctionnement, j’étudie les produits… Et je pose très souvent un diagnostic qui interpelle mon employeur. C’est comme cela que de Secrétaire, je suis passée Employée Marketing chez Feu Vert. Puis, entrée comme Assistante de Direction dans une société de conseils, j’ai été de plus en plus impliquée dans les projets jusqu’à devenir Assistante de Communication. Avouez que pour vendre, du jour au lendemain, et pendant 6 ans, des câbles (RG, KX, FTP, UTP, ROV, RO2V…), des connecteurs (TNC, BNC, F, N, 716 ‘’, EIA, DIN, RJ, SUBD…), des kits de terre, des antennes (log périodique, râteau, panneau, avec réflecteur, sans réflecteur….) il faut avant tout être autodidacte !!! …

Peux-tu nous détailler ce que représente une journée type de cette profession de Chef de projet ?

... Aucun jour ne se ressemble. Un jour, je peux faire l’aller retour à Paris pour rencontrer le Service Communication d’Orange France pour discuter des modalités du prochain Salon ou filer à Montpellier, pour une réunion chez un Maître d’œuvres pour étudier un site (lieu d’implantation d’une antenne relais GSM) et proposer des pylônes en harmonie avec le paysage. Le lendemain je peux être sur un site à Lille, pour prendre des photos et m’imprégner du paysage afin de proposer un pylône intégré à cet environnement ou je peux être à un forum chez SFR à la Défense, devant 50 personnes et un micro pour présenter un nouveau projet ou la société tout simplement. Je peux aussi passer sur nos sites de productions et dans nos agences pour répondre à des référencements lancés par les Opérateurs, à des appels d’offres ou discuter tout simplement avec le Personnel ou faire le point avec la Direction. Heureusement, il y a des jours plus calmes ! Quand je suis chez moi ou à l’agence de Marseille à bosser sur la prochaine plaquette pour le Salon, sur le prochain mailing, chercher des cadeaux d’entreprises, mettre au point des trames, des mémoires techniques, faire de l’administratif… ...

Existe-il une ou plusieurs anecdotes que tu souhaites partager avec nous ? ?

... Je dois avouer que parfois j’ai l’impression d’attirer les situations rocambolesques ! Il y en a 2 qui me viennent à l’esprit : Cela faisait à peine un mois que je venais d’être embauchée quand je rends visite à mon premier client. Il faut préciser que dans ma branche, 98% des intervenants sont des hommes, je travaille avec des hommes, pour des hommes. Le client, d’une cinquantaine d’année, imposant, était le sosie de Roger Hanin. Au bout de 10 minutes d’entretien, il me demande si j’ai des enfants, et s’insurge que je ne sois pas derrière mes fourneaux, une couche dans la main droite, le balai dans la main gauche… Une femme n’avait rien à faire là… J’ai tenté de rester stoïque et professionnelle jusqu’au bout de l’entrevue. Quand je suis sortie, je me suis effondrée dans ma voiture, pensant que j’avais perdu un client, complètement découragée… Et pourtant… il est devenu au fil des mois, mon plus gros client et s’en remettait à moi dès qu’il y avait une décision à prendre. J’avais gagné sans casserole ni balai ! La seconde se passe il y a à peine 15 jours. Nous venons de perdre notre accréditation AFAQ (ISO9001) par négligence (date dépassée pour le renouvellement !). Le Responsable Qualité adresse un mail collectif « nous venons de perdre bêtement notre accréditation ISO9001, merci de retirer le logo de tous vos documents, papiers à entête, devis, catalogues, plaquettes… sous peine de poursuite de la part de l’AFAQ. Merci de transmettre le mail à toutes les personnes concernées et à Nathalie si besoin est… » Oups ! Devinez à qui incombe la responsabilité de ce travail ? Mon adresse mail ? il l’a, je reçois tous ses PPS humoristiques. Juste une petite dernière, il m’arrive de travailler en pyjama ! Et oui ! C’est l’avantage du télétravail, debout à 7h, devant l’ordi à 7h10 avec un bon café et la passion m’emmène jusqu’à midi et je suis toujours en pyjama !! ….

Peux-tu nous faire l'inventaire de ce qui te plait vraiment dans ton Job ? ?

... Sans hésitation, LA PAGE BLANCHE, l’énergie, l’excitation et la liberté qu’elle me procure ! J’adore changer de style en fonction de l’exercice : devenir très technique en faisant un catalogue ou une notice, me lancer dans un exercice de séduction avec une plaquette ou des cartes de vœux, ou rester très sérieuse avec l’écriture d’un discours de conférence ou d’un mailing… Jouer avec les mots, chercher des slogans, des accroches. Partir en reportage (dans l’entreprise, sur site) et rentrer avec des photos et des souvenirs pleins la tête à faire partager. J’adore me livrer à l’exercice des 3 maquettes : une moche, une simplette, et celle que je veux faire accepter… ça marche toujours… enfin presque… dès fois je suis surprise des goûts et des couleurs masculins… Ensuite, l’informatique, Internet, mon clavier, mon mulot... Il m’arrive de rester 8 ou 9 heures devant mon écran sans me lasser (et je remets ça le soir en rentrant à la maison quand tout le monde dort !). Maintenant, je serais bien incapable de faire de la saisie ! Non, ce qui m’intéresse c’est la découverte, l’exploration, l’apprentissage… Toutes ces heures devant mon PC auraient pu faire de moi un ours… mais paradoxalement, même s’il m’arrive de parler à mon PC… j’adore le contact humain, les longues discussions formelles ou informelles…

Peux-tu nous dire ce qui te déplait ou ce qu'il faudrait améliorer ?

... Rien. Je vis mon métier comme une passion. La seule chose qui me déplait aujourd’hui est inhérente à la spécificité de mon poste actuel : la partie purement commerciale, « représentante de commerce ». C’est usant…

Quel Boulot "Chef de projet"

christian chevalier — Thu, 03 Apr 2008 17:50:00 +0200

Et bien voilà ! la rubrique "Quel Boulot" revient !

Après un petit "nettoyage de printemps", une nouvelle mise en forme et des questions dynamisées. Je vais donc avoir à nouveau le plaisir de vous présenter des tranches de vie extraordinaire...

Aujourd'hui, le Job d' ELISA, CHEF DE PROJET

Merci Elisa d'avoir bien voulu te prêter au jeu de cette rubrique.

Quelle est ta profession ? Ou quelle expérience professionnelle souhaites-tu mettre en avant ?

Actuellement chercheuse d’emploi à plein temps ! Plus sérieusement : j’ai une double compétence : Communication et ressources humaines : Chargée de communication / de recrutement ou chef de projets.

Où as-tu exercé ? et quelles sont les spécificités de cette localisation géographique ?

... Avignon et Marseille. Pourquoi ? Parce que je réside près d’Avignon et que je souhaite rester dans cette région. De plus, depuis la création de la gare TGV Avignon, Marseille n’est plus qu’à 30 minutes, ce qui réduit considérablement la durée des trajets !

Tu es Autodidacte ? ou tu as fait des études spécifiques pour en arriver là ?

... Un peu des deux ! Mon Bac L en poche, je me suis orientée vers une formation « courte » : un BTS communication puis j’ai enchaîné sur une 3ème année communication globale spécialisation Gestion des Ressources Humaines à l’ISCOM (Institut Supérieur de la Communication) de Montpellier. Mais de nature curieuse, j’aime apprendre. Alors je complète ma formation initiale, par moi-même, surtout en RH : droit du travail, recrutement… Et puis les domaines de la communication et des RH sont en continuelle évolution : je me tiens donc informé…

Peux-tu nous détailler ce que représente une journée type de cette profession de Chef de projet ?

... Difficile de décrire une journée type puisque dans ce métier où les jours se suivent mais ne se ressemblent pas. Je vais cependant essayer en prenant l’exemple d’un lundi type dans l’ancienne agence de communication où je travaillais. 9H00 : J’allume mon ordinateur, regarde mes mails et vérifie que depuis la veille un imprévu n’est pas arrivé durant le week-end! Un point avec l’équipe. Ok ! De retour à mon poste, je prends une grande respiration : c’est parti ! Appeler les partenaires et les prestataires pour voir où ils en sont et vérifier que tout est en place pour l’évènement. Bon, et la plaquette, elle en est où ? Regarder le travail du graphiste, tout est bon, signature du BAT et envoie à l’imprimeur. Appeler ce dernier pour lui dire que le mail est parti et lui rappeler qu’il a promis de tout livrer dans 48H maxi. Ca c’est fait ! 11H30 : Le facteur arrive, chouette, en avant pour la revue de presse ! Tri et lecture des articles parus dans la presse concernant l’événement. Décorticage, analyse, photocopie et je les range dans le classeur ! Rédaction d’un nouveau communiqué que j’enverrai dans la semaine. 13H00 : C’est la pause ! 13H30 : Un petit tour sur le web où je sélectionne les appels d’offre auxquels l’agence va répondre A moi de jouer : étude des AO, et élaboration des stratégies de communication. Et en même temps bien évidemment, relations clients : le téléphone ne reste muet jamais bien longtemps ! 18H00 : Réunion avec la directrice. On fait le point sur les stratégies et on planifie une demie journée de travail à ce sujet. Débrief sur l’événement en cours. Fin de journée ! Bref pour résumer une journée type est bien remplie : relations presse, élaboration de stratégies de communication, réponses à des appels d’offre, suivi des projets, relations partenaires, prestataires et clients...

Existe-il une ou plusieurs anecdotes que tu souhaites partager avec nous ? ?

... Hou là, une seule ? Bon allez, je vous fais plaisir. Nous sommes le 19 juillet 2006, demain se déroule la soirée de clôture après 4 mois d’un important événement sur Avignon ! Ambiance très speed au bureau : tout le monde s’active pour vérifier que tout est prêt. Je pense que vous imaginez le tableau ! Et là, à 14H00, patatra ! Le téléphone sonne, c’est pour moi ! Une Very Important Personn qui fait un discours le lendemain (à la fameuse soirée de clôture donc) a oublié de réserver ses billets d’avion et son hôtel ! Et vu que je me suis occupée de cela pour les 9 autres intervenants, c’est sur moi que ça tombe ! Rien de bien exceptionnel vous me direz. Oui, pour l’avion c’est vite réglé j’appelle le tour opérateur qui fait une réservation en ligne ! OK ! Mais pour l’hôtel… Je vous ai dit que nous étions en plein mois de juillet et à Avignon… toujours pas une petite idée du problème ? Non ? ... Nous sommes en plein Festival ! Autant vous dire que trouver un hôtel en cette période relève du miracle ! A 20H00 j’étais toujours au bureau et aucun résultat. Finalement, le lendemain peu avant midi je trouve une chambre de libre à 20 minutes du centre ville ! Je réserve donc aussi un taxi ….

Peux-tu nous faire l'inventaire de ce qui te plait vraiment dans ton Job ? ?

... Instinctivement je répondrais la diversité et la richesse. Que se soit dans la communication ou les ressources humaines les missions ne sont jamais vraiment les mêmes et on apprend tous les jours. Et puis pas le temps de s’ennuyer, il y a tout le temps quelque chose à faire !

Peux-tu nous dire ce qui te déplait ou ce qu'il faudrait améliorer ?

... Rien ne me déplait mais des petites choses sont à améliorer. Outre le nombre de postes disponibles (ben oui, je cherche du boulot !), je dirais la mauvaise opinion qu’ont certains salariés de cet emploi : j'ai entendu de nombreuses fois qu'un service communication ne servait à rien !

Quel boulot

christian chevalier — Wed, 19 Mar 2008 11:37:00 +0100

Depuis le temps que la Rubrique : "Quel boulot!!!???" existe... Je vous devais bien une petite rétrospective...

Quarante billets depuis le 18 juin 2007 et la mise en lumière de tranches de vie extraordinaires...

Bonne lecture...

Quel Boulot

christian chevalier — Mon, 18 Feb 2008 03:27:00 +0100

(Illustration de Roland Perret )
CE LUNDI, LE JOB DE __PASCALE__

Profession :

Chef de secteur pour une entreprise de nettoyage

Lieu :

67/68 Chez les nalsaciens

Comment je suis arrivée là :

Bizarrement: j'étais illustratrice pour enfants quand le démon du commerce en entreprise de services m'a prise; en fait, j'ai eu un coup de piston au départ (merci tonton!!!!): j'ai commencé comme prospectrice ("en sauvage", càd de terrain), c'était il y a 15 ans. Puis, déléguée commerciale, puis technico-commerciale, puis chargée d'études, puis responsable d'agence, et aujourd'hui chef de secteur. A chaque fois, j'apprend; et j'adore ce que je fais en ce moment.

Une journée type :

aucune ne se ressemble; mais je suis en voiture en général vers 4h30 et je galope jusqu'au soir; si si, je sais exactement où je vais et je ne perds jamais de temps, donc je fonce: je vais voir mes 90 agents sur les chantiers pour les soutenir, définir et distribuer leurs fiches de postes, les recadrer aussi, écouter leurs chagrins, les engueuler aussi mais toujours avec respect; je recrute régulièrement pour les remplacements congés, maladie, extension de chantiers; je gère leur planing (c'est hyper galère: ça bouge sans cesse).
Je passe des heures au téléphone, entre mes RDV, en voiture (garée sur les bas côtés) pour répondre aux appels et traiter tous les messages que je regroupe toutes les 1/2 heures.

Pour l'instant j'ai un chef d'équipe et 2 autres nous rejoignent dans un mois. Enfin, je pourrais déléguer!!! Avec mon chef d'équipe, on fait le point tous les 2 jours ensemble pour régler les problèmes liés au produits et matériel (lui, il gère le stock et il le fait drôlement bien) et réajuster en fonction des besoins. D'ailleurs, je le remercie de se décarcasser ainsi avec moi. Les 2 autres auront leur secteur à eux qui est déjà défini ainsi que leurs missions, et nous ferons le point ensemble 1 fois par semaine.

Je rencontre mes clients pour verrouiller nos contrats en apportant des solutions, en suivant l'évolution de chaque site et développer le CA en proposant des travaux supplémentaires (remises en état, prestations associées au nettoyage, travaux difficiles.....) J'effectue les chiffrages et passe à la négo.
Enfin, j'ai conservé une partie commerciale pour de nouveaux clients.

Une anecdote sur mon job :

Un directeur de site que j'appelais tous les 6 mois et refusait de me recevoir. Comme il ne faut pas s'entêter inutilement, je décide d'arrêter les relances (qui avaient duré 3 ans quand même!) Un jour, je vais manger à la cafet de ce site et entends le serveur au passe l'appeler par son nom (en effet, je ne l'avais jamais rencontré); oooooooooooooooooooh! je pose ma carte visite sur son plateau et lui dit: "Mr Machin, (je me présente hyper rapidement), ça fait 3 ans que vous me jetez au téléphone; je ne vous appellerai plus jamais, mais si vous avez besoin de moi, je serai là"; formule 'aurevoir' et bim, 1 mois plus tard il m'appelait; je passe les étapes, mais il a signé mon contrat. C'était une chouette victoire, d'autant plus, qu'il avait déjà signé avec notre société qq années auparavant, et pas satisfait, ne voulait plus jamais entendre parler de nous. C'était pas gagné du tout. Comme quoi.... La foi, toujours!

Ce qui me plait :

TOUT: la diversité des missions, le côté fortement social avec mes agents, les leçons de courage que certains m'ont déjà données, sans le savoir; tirer parti de tout; chercher des solutions, tout maintenir dans un équilibre parfait; l'autonomie que ma hiérarchie me permet; les retournements de mes clients; l'instauration de la mise en confiance; je suis à fond dans la communication et dans l'action; je travaille avec des hommes (terme générique) que ce soit les clients ou mes équipes: c'est très enrichissant.....

Ce qui me déplait :

Je n'aime pas être complètement submergée par les urgences: à peine avez-vous réglé 5 situations, que vous en avez 8 autres qui suivent dans la minute et c'est usant ces éternelles urgences.

Quel Boulot!!!???

christian chevalier — Mon, 11 Feb 2008 03:08:00 +0100

CE LUNDI, LE JOB DE REGINE

Une fois n'est pas coutume, exceptionnellement ce lundi, j'ai décalé ma programmation, afin de vous présenter le portrait de Régine, une blogueuse extérieure à la plate-forme, que j'ai découvert grâce à "toutpourelles" d'une part et Véronique d'autre part qui a relayée l'information sur son blog.

Le parcours de Régine, m'a particulièrement touché et après avoir eu quelques échanges par mail, elle a bien voulu se confier à moi et m'expliquer la dure réalité de son parcours...
Régine est vraiment une battante, qui malgré des difficultés professionnelles, familiales, parentales et sociétales, dont je ne ferais pas le détail ici, a su prendre des décisions professionnelles courageuses. Licenciée de puis fin 2006 et avant d'en arriver au RMI, elle a pris la décision de crée sa propre entreprise dans un domaine qui est sa passion. Aujourd'hui sa micro-entreprise fonctionne parce qu'elle s'y investie sans compter, mais l'économie du costume n'est pas des plus florissante non plus et seule avec son fils, elle éprouve parfois quelques difficultés bien compréhensibles...Je vous invite à parcourir son Blog et à l'encourager dans ses démarches.

Voici son portrait :

Profession :

Costumière - décoratrice d'intérieur

Lieu :

Flins sur Seine

Comment je suis arrivé là :

Par passion

Une journée type :

Je réfléchis à ce que je pourrais faire, comment je pourrais arranger un costume, souvent la nuit. Le matin je prends un bon petit déjeuner, je m'occupe de mon fils, je l'emmène à l'école et je rentre. Je vais voir si j'ai du courrier e-mail, et je me mets dans mon atelier (c'est ma salle à manger que j'ai transformé en atelier, j'ai 9 m² de disponibles, on ne peut plus poser un pied par terre et je commence à envahir le salon et le couloir de l'appartement)

Une anecdote sur mon job :

Quand j'ai eu fini mon costume de Marsupilami, j'ai regretté de le voir partir, je lui ai dit au revoir comme à un petit animal.

Ce qui me plait :

Rechercher des gravures anciennes, me documenter, essayer de faire un costume dans le respect des règles, des traditions. J'ai un costume d'Arlésienne à faire, j'ai recherché partout des infos, il y a beaucoup de symboles autour de ce costume. De même pour le Bourgeois gentilhomme, je recherche des gravures, des tableaux qui représentent les coiffures, détails de ces vêtements. Cette partie documentaliste m'intéresse énormément. Aussi, rechercher des tissus, des couleurs, des galons, de la dentelle, lorsque je vais dans un magasin de tissu, une mercerie, c'est la même chose que lorsque je vais dans une librairie, j'y passe des heures.

Ce qui me déplait :

Le mensonge, l'agressivité. le bruit, les sons nasillards je n'aime pas qu'on me complimente pour mieux me manipuler, et qu'on me prenne pour une idiote. je suis gentille et les gens confondent. Je fais comme si je ne m'apercevais de rien, mais je sais pertinemment à qui j'ai à faire.

Quel Boulot!!!???

christian chevalier — Mon, 04 Feb 2008 03:11:00 +0100

CE LUNDI, LE JOB DE MORGANE

Une tranche de vie que grand nombre d'entre nous connaissent bien...Le recherche d'emploi, c'est pas que de la rigolade...

Profession :
À bien y réfléchir je crois avoir la réponse. Ma profession : chercheuse. Non, non, pas CNRS ou à la NASA mais chercheuse d’emploi. Vous connaissez ce mot EMPLOI. Ce n’est pas encore devenu une utopie. Pour être dans la logique de mes études, je souhaite obtenir, dans l’idéal, un poste de journaliste. Consciente des difficultés pour intégrer une rédaction, je décide aujourd’hui de me spécialiser en PAO afin d’augmenter mes chances d’être recrutée. Dans le passé, j’ai pu mettre en avant mes qualités au sein de la rédaction de la Dépêche du midi et de l’Hérault du jour lors de stages enrichissants.

Lieu :

Toulouse… une belle ville où j’ai créé un petit nid douillet. Toujours prête à découvrir d’autres régions, notamment celles de l’Ouest de la France, je postule donc ailleurs là où les annonces sont alléchantes.

Comment je suis arrivé là :

Un parcours atypique ou plutôt décousu m’a permis de découvrir divers domaines d’emploi. À la fin de mes études (JRI), les aléas de la vie m’ont conduit au chômage durant une période trop longue. Prenant le taureau par les cornes, je trouve un emploi qui ne correspondait en rien avec mes compétences. Une expérience enrichissante. Malheureusement, je me suis endormie sur mes lauriers. Contrat terminé, je suis revenue à la case départ.

Une journée type :

Difficile de détailler la journée type d’une sans emploi. Donc je vous présente mon amie : la journée d’une chômeuse. Je me lève en même temps que mon ami (lui bosse), et profite ainsi du levé du soleil. J’enfile mon manteau, passe le collier autour du cou de Zelda et c’est parti pour la promenade matinale. De retour au chaud, je prends mon deuxième café puis direction ordinateur. Je me lance alors dans ma fastidieuse recherche d’emploi sur le net. Je passe au crible le site de l’ANPE, sud ouest job, categorynet, asfored et bien d’autres. Je relève les offres intéressantes (s’il y en a).
Après une bonne pause repas, je prépare mes CV et rédige mes lettres de motivations qui partiront le lendemain au courrier. Entre le chien, la recherche d’emploi, mes ballades sur le net et la gestion des mes 2 blogs, ma journée se trouve vite remplie (j’exclue bien évidemment mon rôle assidu de femme au foyer).

Une anecdote sur mon job :

Se retrouver bloqué dans la cour de locaux à 23 h n’a rien de drôle sur le moment. En stage, je devais couvrir un vernissage. Toute guillerette, mon appareil photo sous le bras et mon calepin en main tel Tintin le reporter, je pars à l’aventure. Arrivée sur les lieux précis du crime, je reçois un accueil plus que chaleureux. Un verre par ci, un autre par là, un amuse-gueule pour absorber le tout, et me voici bien pompette. Prise de notes et photos dans le sac, je rentre à la rédaction pour développer les négatifs. La femme de ménage étant sur les lieux, je prends mon temps pour la fermeture des portes. Mon travail terminé, je décide de rentrer. Et là, à grande ma surprise, le portail de la cour était fermé à clef. Je me retrouve coincée entre les locaux et le portail. Impossible de passer de l’autre côté. J’appelle donc une « collègue » (imaginez ma gêne à cette heure-ci) qui décide de joindre les pompiers. Confuse, je la supplie de venir me m’ouvrir. Je n’aurais jamais supporté la honte de devoir déranger les pompiers pour cette raison.
Comme quoi, dans le métier de journaliste (comme celui de barman) il faut savoir refuser des verres.

Ce qui me plait :

La pression du bouclage, me sentir libre et automne. Rencontrer, écouter, voir, rêver… écrire.

Ce qui me déplait :

Être en désaccord total avec la ligne éditoriale. Être, quoi qu’il arrive, objective (impossible !). Que mes articles soient remaniés sans mon autorisation et, que mes photos soient rognées ou interverties à la mise en page. La qualité d’impression…

Quel Boulot

christian chevalier — Mon, 28 Jan 2008 03:29:00 +0100

CE LUNDI, LE JOB DE SYLVIE

Un blog plein d'élan que celui de Sylvie, qui nous raconte avec quelle pugnacité, elle entame sa recherche d'emploi... Sa rubrique : "Histoire d'une recherche d'emploi" est excellemment bien écrite et l'on s'y retrouve étrangement...
Place maintenant à son portrait :

Profession:

Assistante

Mon métier consiste à seconder un dirigeant d’entreprise ou un directeur de clientèle dans l’organisation quotidienne de ses missions et dans la gestion de dossiers. Les tâches sont multiples : préparer les réunions, rédiger les comptes-rendus, gérer les plannings, assurer le relais entre les services internes et les fournisseurs, élaborer des devis… La liste n’est pas exhaustive. Ce métier requiert un sens développé de l’organisation, de la rigueur, de la discrétion, des capacités d’adaptation et de réactivité.
J’ai également acquis, au cours de mes quelques quinze années passées en agences de publicité, une expérience significative dans l’organisation et la mise en œuvre de campagnes de publicité : participer à l’élaboration des budgets publicitaires, suivre les dossiers de fabrication de l’établissement des devis à leurs réalisations impliquant la connaissance de la chaîne graphique de l’achat d’art à l’impression. Ma dernière fonction dans la publicité était la prise en charge de la production de l’ensemble des dossiers de l’agence en coordination avec les commerciaux et l’équipe de création, dans le respect de la qualité, des délais et des coûts.

Lieu:

La région Nord-Pas-de-Calais, terre d’accueil et de générosité, terre chargée d’histoire et tournée vers l’avenir. Lille, capitale du nord, carrefour de l’Europe. Ma recherche d’emploi se concentre essentiellement sur une zone géographique située entre Béthune, Armentières et Lille.

Comment je suis arrivée là:

Le BTS Secrétariat Trilingue en poche, j’ai débuté au poste de secrétaire, puis, au fur et à mesure de mes rencontres professionnelles, de mes formations, de mes expériences, j’ai évolué vers le poste d’assistante. La rencontre avec la publicité est un pur hasard. Débutante, je cherchais un emploi dans tous les secteurs d’activités. Un jour, j’ai postulé à Paris pour être la secrétaire d’un chef de publicité dans une agence de publicité. De tests en entretien, j’ai été embauchée.

Une journée type :

Dans ma dernière mission (assistante dans une association lilloise organisant des voyages pour ses adhérents fin 2006 – début 2007), une journée type commence un peu avant 9 h. J’aime arriver une dizaine de minutes avant l’ouverture des bureaux, le temps d’ouvrir les volets, de mettre en route l’ordinateur et le photocopieur, de m’approprier les lieux avant les premiers appels. Je suis seule le lundi matin, il faut être opérationnelle dès 9 h. Je consulte les messages reçus sur Outlook et les dispatche aux destinataires. Dans la matinée, je recevrai quelques appels téléphoniques d’adhérents pour s’inscrire à des voyages ou de personnes en demande d’informations sur l’association. Je pianote sur le clavier : je saisis le programme d’un voyage de 10 jours au Japon rédigé par son organisateur. L’interphone sonne : un adhérent vient régler le solde de son voyage, je vérifie le montant de son chèque, lui établis la confirmation de réception de son solde et lui souhaite de passer un agréable séjour à Venise ; le pays du Soleil Levant m’attend ! Je termine la mise en page du document avec une superbe photo du Torii de l’Ile de Miyajima et lance l’impression. Il est 11 h 00. Le facteur apporte le courrier que je trie sur le champ. Quelques acomptes sont arrivés, j’annote les chèques et fais le report sur les plannings des voyages. Je m’attaque à la relecture du programme sur le Japon avant de le soumettre à son auteur pour bon à tirer. Il est 12 h 30, la première mi-temps s’achève. C’est la pause déjeuner. 14 h 00, l’activité reprend. Ma collège, qui s’occupe plus particulièrement de la comptabilité, commence sa journée. Nous échangeons sur l’activité du matin. Pendant que l’auteur du voyage au Japon relit le document que j’ai préparé, je contacte deux musées à Paris dans l’optique de proposer aux adhérents de l’association une journée culturelle : visites avec conférenciers de deux expositions phares du moment avec repas gastronomique dans un grand restaurant. Je recherche des informations sur Internet sur les deux expositions qui me permettront de rédiger le programme. 15 h 00, le Président de l’association fait son entrée, l’occasion de faire le point sur l’état des inscriptions aux voyages et week-ends. Il me tend un texte sur une escapade de 3 jours en Haute Bretagne. Il y a urgence, il faudrait que le programme soit diffusé au plus vite aux adhérents. Le Japon attendra ! Je me concentre sur mon clavier. J’ai vite fait le tour du Mont Saint Michel et l’imprime pour relecture. Je récupère le programme du Japon avec quelques corrections, je le terminerai demain, il est 16 h 30, il est temps de trier le courrier, de l’affranchir et de le porter à la poste avant la dernière levée. De retour aux bureaux, je salue le Président sur le départ. La fin de la deuxième mi-temps approche. J’ai le temps de mettre à jour le ficher des adhérents sur Access dont j’ai reçu les renouvellements d’adhésion ces derniers jours. Il est 18 h 00. La 2ème mi-temps est terminée, annonçant la 3ème, la journée est loin d’être finie !

Une anecdote sur mon job :

Le premier jour de ma mission (journée type décrite ci-dessus), à l’heure des nouvelles technologies et d’Internet, j’ai bien cru être « victime » d’une hallucination ou d’être remontée dans le temps de mes débuts de secrétaire ! Imaginez une machine à écrire électrique antique, de couleur beige, impression à marguerite, qui fait un bruit d’enfer lorsque l’on tape sur son clavier, trônant sur un petit bureau et sur laquelle je devais remplir les cartes des nouveaux adhérents. Au début, j’ai galéré pour bien caler la carte de façon à ce que chaque élément de l’identité de l’adhérent tombe pile sur la ligne dédiée à cet effet. Sans compter, le nombre de fois où j’ai dû refaire une carte car mes doigts avaient fourché !

Ce qui me plaît :

Dans mon métier, ce qui me plaît le plus, c’est de voir l’évolution d’un dossier jusqu’à sa concrétisation. Au début, le dossier est mince, juste alimenté d’une intention, d’une maquette d’une plaquette de présentation d’une société par exemple. Au fil du temps, le dossier s’épaissit : un devis signé par le client pour accord, un rétro-planning de réalisation prenant en compte toutes les étapes de fabrication de la plaquette. De la relecture des textes à la mise en page, des prises de vues à la photogravure, le jour du bon à tirer chez l’imprimeur est arrivé. Les premiers tirages sont de bon augure. Et, puis, voilà la plaquette est livrée : j’aime l’odeur de l’encre fraîche, le velouté du papier, l’harmonie des couleurs et des visuels. Le directeur artistique est satisfait, le directeur de clientèle tout autant. Le client a été livré en temps et en heure. Un beau travail d’équipe !

Ce qui me déplaît :

De croiser sur mon chemin professionnel, des personnes qui se croient indispensables et qui lorsqu’elles s’absentent pour un temps plus ou moins long vous transmettent des dossiers incomplets, voire omettent de vous donner des informations sur l’endroit où se situe un document dans leur ordinateur par exemple, et comme par hasard, le désordre le plus complet y règne. Heureusement, de nature curieuse, j’arrive toujours à trouver ce que je cherche. Mais que de temps de perdu !

Quel Boulot

christian chevalier — Mon, 21 Jan 2008 03:07:00 +0100

The Ninth - An Exceptional Destiny Directed by: Pierre-Henry Salfati Produced by: Paul Saadoun, Christina Ruiz de Luque, Véronique Rabuteau, Éric Michel, Joanne Carrière, Detlef Ziegert, Yvonne Ruocco Written by: Pierre-Henry Salfati 2004, 55 min 34 s

CE LUNDI, LE JOB DE VERONIQUE

Ces dernières semaines, un blog sort particulièrement de l'ordinaire, grâce à sa générosité d'action, ses idées, ses réalisations, ses envies...il s'agit de celui de Véronique Rabuteau. Véronique ne se contente pas de se faire plaisir..., elle pense aussi à faire plaisir à toutes celles et ceux qu'elle croise sur son chemin, notamment avec sa grande rubrique "Talents"...

Mais maintenant, voici son portrait :

Profession :

Productrice de documentaires (pour la télévision et le cinéma)

Actuellement dans le Finistère, et en changement d'orientation professionnelle vers la Web TV, le développement VOD, e-learning, contenus Web.

Lieu :

Essentiellement à Paris car c'est là que sont les chaînes de télévision; mais il m'est arrivé d'exercer depuis Marseille ou Dijon par exemple.

Comment je suis arrivé là :

Par hasard...en travaillant pendant mes études, un poste s'est libéré et j'avais envie de m'impliquer dans la vie professionnelle et dans cet univers. J'ai donc appris au fil de mes différents postes, de la technique au contenus. J'ai beaucoup bougé, et connu ainsi différentes sociétés, différentes façons de travailler que ce soit sur les magazines ou les documentaires.

Une journée type :

(de mon dernier poste) Début vers 8 heures du matin. Réponse aux e-mails. Lecture de projets. Visionnages de films envoyés. Réponses. Les producteurs sont souvent sollicités et j'ai toujours essayé de ne pas faire attendre mes interlocuteurs. Ecriture de projets également, rewriting de certains, cela permet de les envoyer tôt et d'avoir les retours dans la journée.Ensuite, souvent les films en cours (il peut y en avoir cinq ou six) et les projets à différents stades (parfois une quinzaine), la journée va s'articuler entre rendez-vous internes d'organisation, visionnages de films et/ou tournages et rendez-vous avec des auteurs ou des réalisateurs. Les visionnages de films demandent du temps: la durée du montage (une heure, deux heures, trois heures....), et le temps de discussion et de travail avec le réalisateur et la chaîne de télévision par exemple. Il peut y avoir également déjeuners et rdv avec les interlocuteurs des chaînes, coups de fils multiples pour le suivi des projets et leur progression. En fin de journée, ce sont souvent les appels, échanges de mails, visioconférences avec les partenaires étrangers (décalage horaire oblige vers Canada et USA); puis rédaction de comptes rendus, de contrats, négociations, échanges des documents nécessaires à la bonne marche de la coproduction, déplacements à prévoir, etc...Pour peu qu'il y est un appel d'offre ou un autre visionnage de film, la journée peut finir vers 21 heures assez facilement.

Une anecdote sur mon job :

Toujours difficile de choisir quand on est passionné. Il y a bien des anecdotes "people", mais bon! Elles ne seraient pas forcément très gentilles. Une peut-être qui peut servir à d'autres: je cherchais à un moment donné à développer nos productions vers une chaîne de télévision qui finançait plutôt bien à l'époque avec une grande liberté de contenus. L'entrée n'en était pas facile. Ayant entendu la responsable des programmes parler d'un magazine dont elle recommandait la lecture à ses chargés de programmes, j'ai convaincu le directeur financier de la société où j'étais alors de m'abonner (c'était Times magazine!). J'ai lu tous les numéros (en ayant bien sûr en tête l'idée d'un film), puis j'ai choisi et travaillé, puis demandé un rendez-vous et, ce jour là, dans le bureau nous avons toutes deux sortis les mêmes idées et les deux mêmes N° du journal en question: deux projets pour lesquels j'ai eu un accord! (bien sûr, cette anecdote ne va pas arranger la vision globale du producteur, mais, j'étais débutante!)

Ce qui me plait :

Une extraordinaire richesse de contacts, de rencontres, de formes de création, de découvertes. La possibilité de faire aboutir des projets qui ont un sens et de les rendre accessibles.

Ce qui me déplait :

Les egos démesurés que l'on est souvent amené à croiser et le manque de travail et de rigueur de certains. La gestion des conflits, mais il faut bien leur faire face!

Quel Boulot

christian chevalier — Sun, 13 Jan 2008 14:38:00 +0100

CE LUNDI, LE JOB DE DANIEL

Profession :

Consultant.

Je suis Ingénieur et je suis un véritable mercenaire des missions industrielles.
Etre Consultant, c’est un peu pour moi comme si j’étais à mon compte. La première de mes tâches consiste en un travail de fond pour développer mon savoir et mon réseau. J’évolue avec mon vécu, mes relations, et je les élargie en allant à la rencontre de nouvelles personnalités. Il y a donc là une démarche de marketing.
A l’affut d’opportunités d’évolutions, je sollicite des entreprises porteuses de nouveaux projets.
Lorsque j’ai été suffisamment convainquant, nous signons un contrat et je démarre ma prestation.
De part mes formations professionnelles ( Mesures Physiques, CFPA en électronique et automatismes, Ingénieur du CESI ), ainsi que de la variété des missions que j’ai déjà effectuées, j’apporte dans un premier temps ma curiosité, mon esprit de synthèse et ma ténacité.

Dès le départ, je prends connaissance de l’objectif que mon client me donne, qui correspond à un objectif collectif que l’entreprise doit atteindre.
Je procède souvent par audit. Cette première phase est la plus critique, car il faut savoir doser sa présence et ses questions pour réussir son intégration. Il n’y a pas dans cette phase de production de valeur. Il me faut faire un état des lieux qui va me permettre d’identifier où sont les compétences, et comment les faire travailler ensemble avec une bonne cohésion constructive. Il me faut également apprendre le produit, le procédé de fabrication, et l’organisation du site de production.

En parallèle, je rédige des documents qui décrivent ces savoirs faire de l’entreprise : modes opératoires ( ou procédures ), modélisation du fonctionnement de l’organisation. Il m’est possible de travailler sur des sujets techniques de recherche et développement, des sujets de réorganisation industrielle et de réduction des coûts, des études de rentabilité, des fonctions de management, de pilotage et d’encadrement d’équipes.
Les missions que l’on me propose sont souvent des missions d’industrialisation. Par industrialisation, on entend passage d’une phase de développement d’un prototype vers une phase de production grande série.

Pour cela, il est nécessaire de vérifier que l’outil de production est adapté ( outils de production déjà utilisé pour d’autres produits ). Dans le cas contraire, il faut envisager le développement de nouveaux équipements, voire d’une ligne complète de production, voire encore d’une usine. Il est commun de devoir définir les « flux matières » dans l’usine ( comment doit circuler l’encours au sein de l’atelier, où doit-on implanter les stocks, … ). Au-delà des équipements de production, il est indispensable de définir quels contrôles doivent être fait, avec quels moyens, et où les implanter.
La plupart du temps, le client dispose déjà d’un portefeuille de fournisseurs qu’ils ont validé. Il arrive que de nouveaux fournisseurs soient à évaluer et à valider.
La phase de transition prototype – grande série implique de vérifier que la gamme de montage sera suffisamment réfléchie pour permettre un montage suffisamment rapide et ne dégradant pas les conditions prévues par la norme de l’ergonomie du CHSCT. ( Comité d’hygiène et sécurité ). Il peut arriver de demander des changements sur le prototype.
Le mode opératoire de la gamme de montage étant défini, les équipements sont à développer.
J’entre alors dans une phase d’élaboration de cahiers des charges à destination des fournisseurs, qui précise ce que les équipements doivent être capable de faire, et ce que la conception doit respecter selon les normes en vigueur pour garantir la sécurité des personnes, la sécurité des biens, la maintenabilité, et bien sûr réaliser la fonction voulu de manière fiable et répétable, avec une cadence correcte et une qualité suffisante. Il peut arriver d’anticiper des évolutions ultérieures de ces équipements.

Ce cahier des charges est le fruit d’un travail de groupe, qui incluse tous les services concernés de l’entreprise : maintenance, process, méthode, qualité, production, CHSCT. Il se fait également selon la norme applicable qui définit les processus de développement et de validation.
Démarre alors des séances de réunions avec les fournisseurs, qui proposent leurs solutions techniques et établissent un devis.
Il est possible de devoir choisir entre plusieurs fournisseurs pour un même équipement.

S’en suit alors un gros travail de coordination interne et externe, qui se traduit concrètement par l’organisation et l’animation de réunions, et l’échanges d’informations par mail ou rapports, jusque validations et constitution des dossiers de suivi des affaires pour garantir une bonne traçabilité et permettre à mes successeurs de prendre la relève.
Pour ma part, ma mission est terminée lorsque l’objectif du projet est atteint. L’entreprise peut soit me proposer un second projet, soit me remercier. Je vogue alors vers de nouvelles aventures.

Lieu :

Ces postes demande de la mobilité. En effet, il n’y aura pas forcément plusieurs missions de consultant au même endroit. D’autre part, lorsqu’une entreprise recrute un consultant, elle reçoit plusieurs candidats, si bien qu’il ne m’est pas possible de savoir d’avance sur quel projet je serai retenu, ni la durée intermission. La durée moyenne d’une mission se situe aux alentours de 9 mois, et varie de 3 mois à 3 ans. Il faut être capable d’organiser un voyage en avion, en train ou en voiture quasiment d’un jour sur l’autre. Les missions sont pour la plupart basées en France, mais pourquoi pas à l’international, étant donné le contexte de la mondialisation. Lorsqu’une mission a démarré, il faut également prévoir des déplacements ponctuels dans le cadre du projet.

Comment je suis arrivé là :

A l’issue de ma formation initiale à l’IUT Mesures Physiques, je m’attendais à intégrer une entreprise et y faire carrière. Dans les faits, le contexte économique était plutôt morose et il devenait difficile de se placer et de faire sa place dans l’industrie. J’ai donc cumulé durant plusieurs années des petites missions de quelques mois, coupées par plusieurs périodes de recherche d’emploi.

Durant 5 ans, je considérais cette mobilité comme un échec. Elle est bien évidemment pour moi aujourd’hui un atout, dans le sens où je ne me suis jamais endormi sur mes acquis. A chaque nouvelle mission un nouveau défit ou tout est à refaire. La mobilité permet également d’avoir une vision globale de l’entreprise, et cette vision globale est très utile pour mes nouveaux clients car elle apporte du recul et permet de capitaliser énormément.

Plus tard, j’ai intégré des postes qui m’ont permis de faire valoir mon expertise et de la démontrer sur des sujets très techniques. J’ai ensuite bénéficier d’opportunités pour reprendre à 2 reprises mes études et compléter ma formation technique par une formation en électronique, puis en management et gestion de projets en école d’ingénieur.

Une journée type :

La journée démarre par la lecture des informations que l’on me donne : emails, comptes rendus.
L’étape suivante est un point sur ce qui a été fait. Où en est-on par rapport au projet global. Quelles sont les actions en cours, quelles sont les actions à mettre en place, quelles sont les actions à vérifier, quels sont les points bloquants.
Il est alors judicieux de chercher à débloquer les points bloquants en sollicitant l’organisation à disposition après avoir identifié où se trouvent les compétences appropriées et s’être informé de leurs disponibilités.
Commence alors le travail personnel qui consiste à identifier les tâches les plus importantes à réaliser et de procéder par priorité.
Certaines tâches nécessitent l’intervention de plusieurs tiers. Il faut alors planifier n tenant compte de toutes les contraintes.
Des rapports de l’activité sont à rédiger et à transmettre au client régulièrement ( une fois par semaine environ ), ou au cas par cas lorsque nécessaire.
Le soir venu, il n’est pas inutile de faire un nouveau point et de prévoir ce qui doit être fait le lendemain.

Une anecdote sur mon job :

1/ Un client : « c’est bon, j’ai fait la demande auprès du service de sécurité : tu pourras accéder au site 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 ».

Moi : « Merci ».

2/ Comment passer d’une fête de famille bien conviviale et arrosée ou tout le monde rit et parle fort en une réunion téléphonique avec un responsable américain sur une intervention de maintenance un vendredi soir à 19 h lorsqu’il m’appelle sur mon téléphone portable.

3/ un client lors de notre démarrage d’un site de production industriel en Alabama dans le secteur automobile. Nous nous préparions à un voyage sur site. C’était pour lui la première fois qu’il mettait le pieds aux Etats-Unis.
Le trajet était planifié par les services secrétaires de direction.
Responsable procédé et Industrialisation : « Il n’y a plus de voiture de location disponible pour notre arrivée. Une personne viendra nous chercher en Limousine.

Ce qui me plait :

L’autonomie et la reconnaissance. Je suis un peu mon propre patron. Mon client me donne des directives générales et j’avance seul sur mon projet. Des mises au point sont faites lors d’une réunion hebdomadaire au départ, puis plus espacées par la suite. J’organise ma journée comme je l’entends. Je mets un point d’honneur à réaliser un travail de qualité et d’apporter une réelle valeur ajoutée à l’entreprise, car j’estime qu’un consultant se doit d’être bon, et c’est ce que permet la capitalisation de l’expérience au fil des missions.

Le métier de Consultant permet l’accès à des projets très différents. Il m’est arrivé de travailler sur des démarrages d’usines, mais il m’est également arrivé de travailler sur des sujets de collecte des ordures. Dans ce dernier cas, la mission consiste à gérer la population d’une cité, l’organisation de la collecte des ordures, et proposer des voies d’amélioration, par exemple sur la problématique des dégradations des locaux. Cette mission devient plus large lorsqu’on aborde ce sujet car dans ce cas, la gendarmerie fait parti de l’organisation, ainsi que la mairie pour avancer sur la problématique de la délinquance, ou les services sociaux.

Il m’est arrivé de travailler dans la microélectronique, l’aéronautique, l’automobile, l’électronique et la mécanique, et de côtoyer et travailler avec des directeurs de sites, des chefs de service, des opérateurs. Mes interlocuteurs sont variés : informaticiens, acheteurs, techniciens de maintenance, ingénieur qualité, responsable de production, responsables de laboratoire, commercial, gardiens, …

Ce qui me déplait :

La période d’intégration n’est pas facile. En effet, lors de mon arrivée, j’ai la surprise de découvrir le contexte social de l’entreprise : conflits d’intérêts, préjugés sur le coût de ma prestation. Je suis au départ tributaire de la volonté ou non de mes collègues de travail de m’intégrer. Tout démarrage en entreprise nécessite de part et d’autre un apprentissage, il passe par le jaugeage de la distance à respecter entre individus. Cette intégration est inégale puisque un salarié appartenant à la société depuis un certain temps aura tendance à se plaindre pour rien de ma présence ou de ma méthode. De mon côté, en intégrant une entreprise, je ne connais personne et je n’ai pas le pouvoir de contrecarrer ce désagrément certain. Je ne peux que poursuivre ma tâche et démontrer ultérieurement l’intérêt commun que nous avons à collaborer. C’est ainsi qu’il m’est arrivé de devoir malheureusement sans raison quitter une entreprise à la demande de mon client, ce qui implique une réorganisation lourde de mon contexte personnel et a un impact certain sur la vision que ma famille a de moi ( préjugé de l’ultra mobilité = échec )

Commerce, Distribution, Management, RH - =>QUEL BOULOT!!!???

Toujours RIEN... Mais...

Quel Boulot Conseillère en bilan de compétences

Le Boulot de Claire "Conseillère en bilan de compétences"

Quelle est ta profession ? Ou quelle expérience professionnelle souhaites-tu mettre en avant ?

Où as-tu exercé ? et quelles sont les spécificités de cette localisation géographique ?

Tu es Autodidacte ? ou tu as fait des études spécifiques pour en arriver là ?

Peux-tu nous détailler ce que représente une journée type de cette profession de conseillère en bilan de compétences ?

Existe-il une ou plusieurs anecdotes que tu souhaites partager avec nous ? ?

Peux-tu nous faire l'inventaire de ce qui te plait vraiment dans ton Job ? ?

Peux-tu nous dire ce qui te déplait ou ce qu'il faudrait améliorer ?

Quel Boulot Assistante de Direction

Le Boulot de Rénata "Assistante de Direction "

Quelle est ta profession ? Ou quelle expérience professionnelle souhaites-tu mettre en avant ?

Où as-tu exercé ? et quelles sont les spécificités de cette localisation géographique ?

Tu es Autodidacte ? ou tu as fait des études spécifiques pour en arriver là ?

Peux-tu nous détailler ce que représente une journée type de cette profession d'assistante de Direction ?

Existe-il une ou plusieurs anecdotes que tu souhaites partager avec nous ? ?

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Quel Boulot Psychologue, formatrice

Le Boulot de NATHALIE.F "Psychologue, formatrice"

Quelle est ta profession ? Ou quelle expérience professionnelle souhaites-tu mettre en avant ?

Où as-tu exercé ? et quelles sont les spécificités de cette localisation géographique ?

Tu es Autodidacte ? ou tu as fait des études spécifiques pour en arriver là ?

Peux-tu nous détailler ce que représente une journée type de cette profession de Chef de projet ?

Existe-il une ou plusieurs anecdotes que tu souhaites partager avec nous ? ?

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Quel Boulot "Responsable Communication"

Le Boulot de NATHALIE "Responsable Communication"

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Quel Boulot "Chef de projet"

Et bien voilà ! la rubrique "Quel Boulot" revient !

Le Boulot d’Elisa, Chef de Projet

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Quel boulot

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Quel Boulot

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