Les grandes rubriques :

christian chevalier — Thu, 13 Mar 2036 16:05:00 +0100

Testez votre CV !

christian chevalier — Mon, 15 Jun 2009 17:00:00 +0200

Dans la jungle, terrible jungle, le Lion est mort ce soir... Mes dernières lectures sur la blogosphère, m'ont amené à trouver un TESTEUR de CV. Oui...vous savez, ces logiciels formalisés, structurés, symptomatiques, stigmatisés, bêtes et ennuyeux qui facilitent grandement la tâche du recruteur qui croule sous des tonnes de CV, plus hétéroclites les uns que les autres...si, si, vous savez bien !!! Explications...

Vous lisez donc cet article qui vous explique les aléas des cabinets de recrutement, concernant la difficulté d'opérer au premier trie de vos chers et tendres CV envoyés par la grande et universelle toile qu'est Internet... Ils vous diront donc de commencer à oublier que vous êtes un être unique et que si vous vouliez le retranscrire au travers de votre CV, vous vous fourvoyez complètement...

Ici et là, vous allez commencer à envisager, que nul n'est parfait et que pour espérer avoir la chance de passer les premiers petits portillons de la grande sélection des recruteurs professionnels, il va falloir que vous fassiez, sans remords ni regrets, de grandes concessions quant à l'ordonnancement de votre petit bébé de CV...

Alors, il en sera fini de vos extravagances colorées et joyeuses, au travers des quelles, vous aimiez tenter la finesse d'esprit...terminés les élans de générosité qui soulignaient les titres et paragraphes expansifs et juteux, enterrés les suffixes, préfixes, acrostiches et autres points de mailles suscitant le bonheur...non ! dorénavant, vous ferez parti des brebis jolies qui toutes, pour rentrer au bercail, passent par le même chemin, la même route, la même porte, dans la même étable du même village de la même région du même monde...

Mais au moins...vous aurez peut être une chance supplémentaire de décrocher la timbale dorée, le droit d'être mangé avant les autres... Bon...belle brebis que je suis aussi...je l'ai fait, car il vaut mieux être mangé à bonne table, que de pourrir triste et seul...

Quel boulot

christian chevalier — Thu, 04 Jun 2009 11:37:00 +0200

Depuis le temps que la Rubrique : "Quel boulot!!!???" existe... Je vous devais bien une petite rétrospective...

Quarante billets depuis le 18 juin 2007 et la mise en lumière de tranches de vie extraordinaires...

Bonne lecture...

QUEL BOULOT!!!???

christian chevalier — Tue, 26 May 2009 10:57:00 +0200

AUJOURD'HUI LE JOB DE __CHRISTOPHE__<br>Le récapitulatif de tous les portraits se trouvent sur le Blog du moderateur http://moderateur.blog.regionsjob.com/index.php/post/2007/06/22/Quel-boulot

Christophe

a crée un excellent blog expert. Ces conseils sont fort judicieux dans plusieurs domaines et notament celui de la création d'entreprise.____
__Profession__ :
Artisan ambulant fleuriste
__Lieu__ :
CORREZE
__Comment je suis arrivé là__ :
Tout simplement après avoir fait le point sur mon expérience et mes compétences dans le domaine.
__Une journée type__ :
5H: Lever du travailleur indépendant, tout en déjeunant le cerveau de celui-ci est déjà au travail alors que le physique se remet doucement d'une nuit d récupération. 5H30: Je descends dans mon local pour préparer le véhicule et le charger des compositions de la veille au soir et de tout le matériel nécessaire pour faire un bon étalage sur le marché. 5H45: Après avoir vérifier et chargé le véhicule départ pour le marché et mon emplacement réservé. 7H: arrivé sur le marché, avant de commencer les perpétuelles convivialités et boissons du forain avec son entourage. Un quart d'heure plus tard on commence à décharger son véhicule, mis en place de l'étalage pour que celui-ci soit le plus attractif possible en fonction de ce qu'il y a vendre avec toute les protections pour les fleurs (parasols, rideaux, chauffage...). Une fois que tout est en place pour l'ouverture du marché et si le temps qu'ils nous restent nous le permet un petit tour des collègues pour connaître les nouvelles. 8H: Enfin l'ouverture du marché et ces multitudes de personnalités, en espérant que cette journée serat meilleurs aux précédentes. Ventes discutions de tout et de rien avec les clients, des dialogues plus famillier avec les fidèles, prise de commande pour la semaine suivante.... 12H/13H: Fin du marché et remballage du stand, suite de la jouurnée tout en rentrant bilan des ventes et programmation pour le reste de la journée. 14H: Petite pause repas, et oui il faut bien se nourrir. 15H: Début de la créativité, confection des bouquets, compositions pour le lendemain. Et bien évidement inventaire du stock et prise de commande (2 fois/semaine) au près des fournisseurs. Réalisation des commandes, et rangement dans des caisses pour plus de sécurité pendant le transport, tout doit être minutieusement callé pour éviter la casse. Etablissement des prix de ventes, jamais identique car les prix d'achats fluctus en fonction des saisons. 20H: Pause repas, et oui 2 repas par jour. 21H: Reprise des réalisations, comptabilité, et prévisions des opérations avec les professionnels sur des évènements. 23H: La journée est fini, pour la production, et une autre commence. Une fois que la partie vente, réalisation est terminée il y a l'organisation pour les fêtes et le choix de ce que l'on va proposer aux clients. Etre indépendant est un travail 24H/24 et 7J/7, on est toujours en veille.
__Une anecdote sur mon job__ :
Une fois, il y a eu un soucis sur le marché, les forains sont très sensibles. Les insultes fusent entre deux commerçants et le ton monte si bien que le finiche fut une bonne partie de coup, et après avoir pris quelques coups les deux compères ce mettent à discuter pour régler leur différent avec l'aide de la police municipale. Quelques jours plus tard ils discutaient et rigolaient ensemble (ah ces forains), l'ambiance des marchés est vraiment spéciale mais la solidarité y est d'autant plus forte.
__Ce qui me plait__ :
La convivialité, l'échange, la découverte de lieux et de personnes totalement différentes.
__Ce qui me déplait__ :
Hypocrisie, le laxisme.

...Bientôt les cartons...

christian chevalier — Mon, 06 Apr 2009 23:55:00 +0200

...Période d'essai terminée- STOP- CDI confirmé-STOP-Achat maison-STOP- bientôt finalisé-STOP- déménagement sur la Gironde-STOP- prévu le 6 juillet 2009-STOP-Bises à toutes et tous-STOP-

...la virgule pour moi est un signe de vie, de continuation, tant qu’il y a une virgule, il y a c’est certain, une suite, un espoir, un chemin, une lumière, quelque chose…. La virgule marque une respiration, un temps d’arrêt qui permet d’aller plus loin, d’entrevoir quelque chose, quelqu’un, une âme, un mirage parfois ou bien une icône…Mais en tous cas, il y a forcement quelque chose après une virgule, une lettre, un mot, une phrase, une fleur, une main, un baiser que sais-je encore que va chercher cette virgule ? Parfois elle court, elle peste, elle s’enflamme…Mais souvent elle rit, elle pleure, elle crie, elle chante la virgule, nul ne sait quand elle va finir de courir la virgule et puis rien que le son de ce mot « VIRGULE » ! on le dit comme par enchantement « VIRGULE » ! n’est-ce pas magnifique, fantastique, extraordinaire, chantant, musicale, teinté de clochettes dorées, si l’on roule les « R » cela lui donne une touche provençale à notre virgule, là voilà qui flotte sur la Riviera la virgule, elle est là au milieu des champs d’oliviers la virgule, si on la chuchote, elle devient tendre et presque sensuelle, si on la dessine elle forme une courbe un virage, un tournant, un renouveau, un message, un avenir, si on la mime, on lui fait une danse exotique ou nuptiale, une vrille courbe qui transforme le doigt, un trait d’union entre avant et après, une césure entre ici et là, une liaison entre le haut et le bas, une transition entre l’arbre et le fruit…Mais d’où vient elle, qui est elle ? Saurons-nous l’arrêter notre belle virgule ? NON ! car ni vous, ni moi, n’oserions mettre un jour, un point juste après la virgule…

MERCI NATH

... Sur la route ...

christian chevalier — Sat, 14 Feb 2009 15:03:00 +0100

9h00 à Nantes, sur le périphérique à hauteur de la "porte de la chapelle", mon GPS vomie ses informations aux rythmes des kilomètres que mon véhicule avale et que mon limitateur de vitesse réfraine... Le temps est pluvieux et la buée tire ses rideaux moites sur les vitres de ma voiture... "" Prendre la 1ère sortie direction Nantes "" ! "" continuez 96 Km "" !

Deux heures encore et j'arriverai à St Brieuc ! J'y resterai une semaine entière... Déjà les maisons de Bretagne m'offrent leurs ardoises lisses, déjà les grands moulins à air, tournent sans fin aux rythmes des tempêtes humaines... Debout à quatre heure du matin, de mon petit village de Gironde, je me préparais à prendre la route. La nuit fixait le froid et une brise légère lêchait mes lobes d'oreilles au point de les faire rougir... " Je parts !" Me disais-je "Allez mon p'tit gars, quand faut y aller..."

Une autre mission m'attend à St Brieuc. Après des travaux conséquents dans le magasin, j'ai pour objectifs de préparer la réouverture prévue dans une semaine. L'implantation, la réception des livraisons, la mise en plce marchandise, l'organisation et la gestion des équipes en place, le respect du concept, le management du jour de l'ouverture, les caisses, l'informatique, le financier etc...

Je parts confiant, heureux de travailler à nouveau, heureux de mettre en action mes compétences, mon expérience et puis quoi de plus exitant que l'ouverture d'un magasin.

Les missions s'enchainent sur un rythme de travail éprouvant, je forme, j'aide, je conseil, je manage, je mets en place, je sanctionne parfois, je fédère souvent... Quel bonheur de pouvoir de nouveau DONNER aux autres...

"" Destination dans 150 mètres ! ""

Mon coeur bat la chamade, je jubile... Je travaille !!! j'ai cette chance !!!, je couvre une zone d'activité sur plus de cinquante magasins, près de quatre cent personnes à manager, du boulot, du boulot, en veux-tu en voilà... Tous ce que je demandais depuis des lustres...

Je suis enfin sur le parking du magasin de St Brieuc, les 600 Km parcourus m'ont déjà bien fatigué, mais... Bon Dieu ! Je travaille !!!

Merci encore à toutes celles et ceux de cette merveilleuse plateforme, qui m'ont aidé et soutenu jusqu'ici...

Formation, intégration, travail...

christian chevalier — Sat, 20 Dec 2008 15:09:00 +0100

... Et bien non je ne vous ai pas oublié, Oui ! je n'ai pas beaucoup de temps à moi en ce moment...

Je tiens tout d'abord vous souhaiter à toutes et tous de très bonnes fêtes...

Puis, je vais en quelques lignes, vous donner quelques détails sur ma future fonction.

Noz est une entreprise qui achète des surstocks et des invendus, afin de les écouler à des prix très très très intéressants au plus large public. Elle le fait par l'intermédiaire d'un réseau de plus de 158 magasins et propose à ses clients une très très très large gamme de produits, en passant par la house de téléphone portable et par le meuble de 1.20 sur 3.00 mètres, les décos de Noël, des livres, des CD, des DVD, de l'alimentaire, du vin, des rideaux des draps des bibelots, des plantes, des coussins, des assiettes des plats des verres, des bonbons, des boissons des bijoux et de la confection...

Bref !!! vous l'aurez compris, ceux qui aiment le "chinage", seront les plus heureux du monde dans nos magasins...

Je suis en formation depuis le 3 novembre et mon poste s'intitule "Chargé de mission". Je vais être amené à couvrir une zone géographique assez large qui sera déterminée par tout le secteur sud-ouest et une partie de la façade atlantique, jusqu'en Vendée.

Mes missions seront d'aider, de former, de soutenir d'encourager les équipes des magasins qui auront un soucis de fonctionnement. Problèmes de fonctionnement de tous ordres, tels que invendus trop important, démarque inconnue trop importante, Frais de personnels anormalement faible ou fort, organisation de travail incongrue, planning inadéquate etc...

Ma formation se termine à la fin de cette année 2008 et ma première mission va démarrer le 5 janvier 2009.

Pendant cette formation j'ai bénéficié de plusieurs semaines passés avec des spécialistes du métier sur la région BRETAGNE, je suis allé sur les magasin de Laval, Rennes, landerneau, St Brieuc, Langeux etc... Moi qui ne connaissait pas du tout la région, j'ai été charmé, mais ceci dit, le climat m'a posé quelques soucis tout de même (froid, pluie, brouillard...)

Mon intègration se poursuit et bientôt ma première mission...

Je reviendrais vous en parler...

En attendant, Joyeux Noël à toutes et tous

PACA; Un écran anti-emplois ?

christian chevalier — Thu, 23 Oct 2008 11:44:00 +0200

Voilà plus d'un an et demi que je recherche activement un emploi à hauteur de mes expériences et compétences sur la région PACA.
Presque deux années pendant lesquelles j'ai usé toutes les flèches de mon carquois, n'atteignant jamais une seule cible raisonnable.
Voilà une semaine et demie que je recherche activement un emploi à hauteur de mes expériences et compétences sur la Gironde
Presque deux semaines m'ont suffi à trouver un poste à ma mesure, salaire compris.

La région PACA activerait-elle un écran anti-emplois ???

... De la même vigueur et intensité qu'en PACA, Christian avait recommencé à se battre contre ces portes étroites. A la différence qu'ici en Gironde, ces portes, bien qu'étroites, affichaient un sourire accueillant et rassurant dont il ne connaissait d'ailleurs encore pas la cause.
Le soleil, de sa mollesse habituelle, habitué à dégouliner sur les murs agressifs arborés d'épitoges multicolores, ne frappait plus de la même manière, les yeux de Christian. Il était moins tendu, moins irrité par la surabondance de ses tissus collagène, surexcités par la présence de sel marin dans l'air. Ici, l'océan et ses rythmes doux, berçait l'air d'une langueur que seuls les souvenirs de l'enfance de Christian pouvaient restituer...

Les portes s'ouvraient à son passage, sans bailler ni ronchonner, elles retrouvaient petit à petit, les formes honnêtes des portes dessinées par Pythagore. Christian n'en revenait pas, il lui semblait que sa démarche en fût facilité, son aisance renforcée, sa confiance restaurée... Un ingrédient encore aujourd'hui inconnu, semblait jouer le même rôle que la fameuse levure qui fait lever les bonnes pâtes. Cette dernières levait, levait, s'arrondissait dans un enchaînement d'actions simples dont Christian était l'instigateur, il filait sans résistances à l'air, comme l'oiseau migrateur qui d'un point à l'autre de la terre, trouve sans chercher presque, la substantifique molécule de vie pour lui et les siens...

La dernière porte en date, fût celle de l'ANPE. Locaux dans lesquels Christian fût invité à déposer son savoir devant deux interlocuteurs souriants, louant les mêmes locaux en vue d'un recrutement pour leur propre entreprise. Pas de bureaux en lévitation cette fois, pas de paillardises non plus, de vrais interlocuteurs bien frais et bon à croquer...

_ Avez-vous visité l'un de nos magasins ? Lança la jeune femme. Elle était fine et douce comme un brin de blé doré, la bouche ouverte à chaque question, se refermait tendrement jusqu'à la fin de la réponse attendue.

_ Oui ! répondit Christian. Puis il enchaîna sur une explication de sa visite, ne négligeant ni les détails, ni les remontrances.

_ Quelles compétences pouvez-vous nous apporter pour ce poste ? Questionna cet homme plus grand que gros. Il était de peau bien noire et d'un aplomb sans failles, il semblait vraiment boire les paroles de Christian.

_ Et bien ! dit Christian, il semble que l'ensemble de mes compétences soit transférable sur ce poste. Ils se lancèrent alors tous trois dans une partie de belotte à cartes découvertes, où les atouts de chacun brillaient de mille feux sans qu'aucunes vanités viennent contrarier le déroulement pacifique du jeu...

Le lundi suivant, le téléphone de son portable fait vibrer les murs de sa chambre. Christian décroche avec fermeté et dans un tourbillon de saveurs disparates, il commence à danser sur lui-même comme l'enfant joyeux qui reçoit son cadeau à Noël. Puis il chante la chanson de la victoire tant attendue et tant et tant de fois perdue. Christian rayonne de tous ses feux et la pièce se met à bouger au rythme de sa chanson, les fenêtres applaudissent en coeur, la maison tout entière est en émoi...

Cap au sud-Ouest !

christian chevalier — Sat, 04 Oct 2008 15:37:00 +0200

Et bien ! Oui, j'ai besoin de travailler ! Oui ! je dois retrouver au plus tôt un emploi à hauteur de mes compétences ! Oui, je dois prendre en compte les aléas de la vie ! Oui je dois ne jamais oublier ma famille, mes proches ! Oui je dois agir en conséquences !...

Çà y est, la décision est prise...

Je parts pour le Sud-Ouest, terre de mon enfance où j'ai grandi tant bien que mal...

Je parts vers mes proches ma famille, mon Papa très malade, un autre réseau, une autre vie...

J'ai un rendez-vous pour le 17 octobre à Bordeaux pour un poste de "chargé de mission", pour une entreprise qui distribue des fin de séries, fin de catalogue et autres, à des prix discount, au travers d'un réseau de magasins en propre. Ma mission sera ( serait...) de remettre à niveau les magasins en chute de CA, ou avec des problèmes de frais de personnels ou autres indicateurs de performances en bernes... Cela sur un secteur de sept départements avec vingt magasins. De la Loire Atlantique jusqu'aux Landes.

J'ai aussi quelques touches avec des viticulteurs du Bordelais, qui auraient besoins de main d'œuvre... Je suis prêt à tout prendre, repartir à zéro et m'installer là-bas de manière définitive avec ma famille...

Amies et amis de la plate-forme qui avaient un réseau sur le sud-Ouest, bien que n'ayant pas pour habitudes de vous solliciter... Et bien aujourd'hui, vos aides ou mises en relations sont les bienvenues...

Merci à toutes et tous.

...Un signe...

christian chevalier — Fri, 19 Sep 2008 19:36:00 +0200

Un petit signe à toutes et tous de la plateforme et d'ailleurs... En espérant la joie, le succès et le bonheur à tous... Impuissant de vous restituer la dure réalité, trop complexe à mon sens, je me contenterai de vous narrer à la "Boris Vian" (pardon d'avance aux puristes pour la plagia), une comptine absurde écrite par ce qu'il me reste de cerveau...

Christian avait déjà dans la bouche et le coeur cet avant goût de l'absurde qui lui donnait la nausée, à chaque nouvelle tentative ces lèvres brulaient sans qu'un mot ne puisse sortir encore.

Les portes d'entrées étaient toujours si disproportionnées et tellement étroite en largeur, qu'il avait pris la sotte attitude de rentrer en crabe, comme si ces portes n'étaient pas faites pour lui... Le monde n'était peut-être pas fait pour lui... Christian entra dans le hall où se tenait la secrétaire du recruteur, droite, les yeux pincés de ce mystère que seule la petite souris grise aux moustaches noires qui se tenait sur son épaule gauche comprenait.

Il resta debout jusqu'à ce qu'un appel à son nom lui permis de s'introduire dans le bureau du recruteur. Il suivit l'homme dans un long couloir sombre présageant déjà de la teneur de la discussion à venir. La pièce était curieusement dimensionnée, une partie très large et très spacieuse avec des murs haut de trois mètres au moins, mettait en exergue un bureau en forme d'oreille prêt à aspirer les mots que Christian avait gardé jusqu'ici. De l'autre côté et en face et à au moins six mètres du bureau, une petite chaise étroite et basse en forme d'oeil n'invitant pas à l'assise, placée dans un recoin de la pièce ne faisant qu'à peine la taille d'un chien des montagnes. Obéissant, Christian s'assit tout de même...

_ Alors ? dit le recruteur.

_ Alors ? dit Christian.

_ Que savait vous faire ? demanda le recruteur.

_ J'ai une grande habitude de la chose..., répondit Christian.

_ Je veux dire, dit le recruteur, à quoi passez-vous votre temps ?

_ Le plus clair de mon temps, dit Christian, je le passe à l'obscurcir.

_ Ah !... Hum !... marmona le recruteur. Vous avez des problèmes ?

_ Si peu, répondit Christian, et vous ? vous avez des problèmes ?

_... Et bien puisque vous en parlez,... Disons que je ne sais pas trop bien pour quel emploi on demande quelqu'un ici... Et...

_ Donnez moi le votre, moi je saurais, dit Christian spontanément.

Soudain, le bureau en forme d'oreille enveloppa le corps de Christian et sa chaise en forme d'oeil disparu et le fit tomber dans un fracas de tous les diables, tous les mots que Christian retenait jusqu'alors furent aspirés violemment sans qu'il n'y pu rien pour s'y opposer, sa chaise tournoyait autour de lui en décrivant des cercles concentriques et des sons plus bruyants que le tonnerre l'assourdissait dans un tourbillon de fumée grisâtre l'asphyxiant jusqu'à la perte de connaissance...

_ Et bien, au revoir cher Monsieur, dit le recruteur, nous vous ferons signe un jour ou l'autre...

_ Au revoir dit Christian, se retrouvant là, sur les marches de l'entrée.

le bruit de la rue le surpris presque, le soleil déployait ses long bras visqueux sur les fenêtres de l'immeuble d'en face, en face... là où il fallait aller encore passer cette satanée porte trop étroite...

Puisque je le vaux bien !

christian chevalier — Mon, 11 Aug 2008 20:48:00 +0200

Evidement, il fallut plus de «savoir lâcher prise » que de courage, afin de prendre ce nouveau rythme. Bac+5 avec une longue expérience commerciale et managériale, un chemin professionnel déjà bien chargé en rebondissements, cassures et autres turpitudes de la vie… Et puis de nouveau le gouffre et cette fois-ci, c’est le silence, le non-retour, l’indifférence souvent…

...Très peu de Rendez-vous malgré de multiples adaptations de mon CV, trop d’expériences, trop vieux, trop cher, trop polyvalent, trop, trop… L’impression réelle de n’être qu’une marchandise que l’on ne veut pas au regard de son aspect, sans même l’avoir touché…Un peu comme la pêche sur l’étalage, qui a le malheur d’être plus pâle que toutes les autres…Alors j’ai triché pour reprendre un boulot à tous prix, faire abstraction de mes diplômes, de mes expériences, de mes compétences, mentir, ce que j’exècre le plus et accepter mon sort…

Déjà un peu plus d’un mois que j’ai accepté ce CDD au « smic » en tant qu’ « homme à tout faire » dans ce petit port du Var, un mois que je frotte que je lave, que je gratte que je peins…J’ai même fais de la soudure, de la découpe de bois et puis les poubelles quotidiennes, je m’occupe d’un parc de trente containers poubelles que je déplace avec un « Clark », oui… vous savez… un chariot élévateur à moteur, avec des fourches, qui va plus vite qu’un vélo… Plus j’y pense et plus je me dis que l’homme est bien malléable, un peu comme un morceau de fer battu au rouge, auquel on donne la forme que l’on veut…Parfois malheureusement, le fer est tellement tapé qu’il arrive à casser…

Parallèlement, je n’ai pas arrêté mes recherches et tout en modulant mon CV, je postule à tout va pour des emplois divers et variés : responsable de magasin, magasinier, responsable de réseau de magasins, caissier, technico-commercial, merchandiser, responsable d’un centre de tri, veilleur de nuit etc…

Je ne désespère pas de retrouver un jour, l’emploi qui correspond à mes compétences…Mais comment dire aux recruteurs que je ne suis ni une pêche, ni un morceau de fer ? Comment leur faire comprendre que chaque être est unique ? Comment leur faire admettre qu’il est plus sage aujourd’hui, d’écouter plus pour changer de méthodes et éviter l’élitisme ? Comment leur faire comprendre qu’ils ne doivent pas construire un monopole ? Comment leur dire que JE LE VAUX BIEN ?

Toujours RIEN... Mais...

christian chevalier — Thu, 17 Jul 2008 20:28:00 +0200

Toujours Rien pour moi..., toujours rien concernant ma recherche de job équivalant à mes expériences, compétences et diplômes... Les entreprises de PACA et cabinets de recrutements n'ont pour l'instant aucun besoins correspondant à mon profil...

... Qu'à cela ne tienne ! j'ai trouvé depuis le premier juillet un job en CDD dans un Port du Var en tant que manutentionnaire et homme à tout faire...

Que ne vous dirais-je sur la tricherie ignoble que j'ai du opérer sur mon CV afin d'obtenir ce JOB en CDD de trois mois... Que ne vous dirais-je sur la prestation instrumentalisée de comédien, primé d'un Oscar du meilleur premier rôle, que j'ai du danser devant mon recruteur ébahit...Que ne vous dirais-je encore sur le personnage que je me suis inventé, obéissant au doigt et à l'œil au chef du chantier sans sourcilier, ni dire mots...

L'essentiel est de travailler me direz-vous ! Oui, mais à Deux milles euros de moins qu'avant et plus aucune responsabilités, c'est drôle et c'est pas facile... C'est comme un retour en arrière, il y a vingt ans de ça..., quand, après avoir quitté l'Armée, j'ai du pendant plus d'un an et demi faire petit boulot sur petit boulot... Tant pis, je le prends sur moi encore une fois et vogue la galère, que je frotte et que je gratte tous les jours sur le quai du port, parfois un petit pourboire vient faire sourire mon miroir... mais malheureusement, toujours Rien... Mais...

PS : (Pardon à tout ceux qui se sont fait du soucis pour moi...il n'y a pas lieux...)

Recruter sans CV ???

christian chevalier — Mon, 23 Jun 2008 14:41:00 +0200

…Et bien oui ! cela se fait de plus en plus, en fonction des régions, des besoins, des entreprises et des potentiels disponibles… Cette méthode déjà mise en place par certaines entreprises a été en quelques sortes validé et proposé par notre chère ANPE… Je vous sens réagir et je vous entends me dire que je suis encore tombé sur la tête… Et bien Non ! Je ne suis pas tombé sur la tête ! Voici comment fonctionnent de plus en plus d’entreprises, concernant des besoins bien spécifiques… Nous en avions déjà parlé lors de différents débats sur la gestion prospective des ressources humaines et j’avais aussi eu quelques riches échanges avec Fadhila Brahimi de Jobetic…

Voici l’exemple de la société Alliance Océane (Coraya, Cap Océan), qui se permet de recruter sans CV, n’importe qui peut postuler, pas d’à priori donc sur les expériences ou compétences des postulants, pas de critères hyper sélectifs apporteurs de discriminations, un titulaire d’un Bac et un sans diplômes, seront sur le même pied de guerre pour affronter les tests préparés par les RH de l’entreprise, afin de sélectionner les plus habiles. Les tests en question, recréant une situation donnée, ici les conditions de travail d’un opérateur sur machine spécifique, donne aux candidats l’occasion de montrer leur agilité dans une manœuvre et un but bien précis… Quoi de mieux que d’être apprécié à sa juste valeur, en situation de travail, pas de bla bla ! pas de « questions pièges » d’un recruteur affamé, pas de tic affectifs, pas de discriminations criardes…

A quand une généralisation de ces méthodes sur un plus large spectre en terme de domaines d’activité et sur des statuts multiples ? A quand une remise en question de la profession des ressources humaines, recruteurs de cabinets ou d’entreprises, vers une pratique plus éthique des sélections de candidats potentiels ? A quand la prise en compte direct de l’humain par l’humain, des compétences et affinités de chacun à des tâches de travail bien particulières ? A quand une pratique courante du recrutement par SIMULATION ?

- Explications ANPE

- Le recrutement, un jeu pour les grands

Recruteurs/candidats...Le match !

christian chevalier — Mon, 23 Jun 2008 09:13:00 +0200

De la volonté d’uniformisation des supports papiers ou électroniques, de ce qu’il reste d’éthique dans les recrutements…

Voilà un sujet qui fait parler de lui depuis longtemps et plus encore, depuis l’avènement de l’internet. En effet la facilité avec laquelle le candidat peut envoyer sa candidature par le biais d’internet est assez déconcertante, un bon CV adapté à l’offre et une petite lettre en « .doc », un clic et le tour est joué. De fait, les cabinets de recrutement et les services Rh des entreprises se retrouvent face à des quantités de CV impressionnantes. Il faut les réceptionner, les trier, donc établir des critères de sélections et c’est là…, Que commencent les premières discriminations dont je vous parlais ICI et Là… Loin de moi l’idée de vouloir généraliser les manquements de la profession sur ces sujets, car beaucoup aujourd’hui se remettent en question et cherchent des solutions adaptées afin de créer l’équilibre harmonieux entre les recruteurs et les candidats. Mais force est de constater que tous, ne se donnent pas la peine de suivre ces exemples…

...Naissent donc alors, certaines frustrations quant aux dérapages lus par exemple sur des messages mails de réception envoyés automatiquement. Nous savons pertinemment aujourd’hui que tous les CV reçus ne sont pas lus et lorsque vous recevez, 5 minutes après votre envoi, un message de réception vous notifiant déjà une réponse à connotation négative alors que votre dossier n'a évidemment pas encore été examiné, cela peut choquer et blesser bon nombre de candidat.

De même que les réponses automatiques du genre : « sans réponse de notre part dans un délai de trois semaines, vous pourrez considérer que nous ne retenons pas votre candidature »…Il me semble ici que les questions d’éthique et de sens de la « responsabilité sociale » des cabinets ou entreprises connaissent certaines ruptures de charges… Loin s’en faut, puisque aujourd’hui, ont entend même certain recruteur parler de logiciel boucliers « de candidatures assimilées à des Spam »… Est-ce un manque d’anticipation ou bien une volonté affirmée de vouloir faire une généralisation du risque de « candidatures spam » à tous les candidats ? D’après certain recruteur, seules 10 % en moyenne des candidatures, correspondent au profil du poste proposé. D’après une grande majorité de candidats, une candidature est envoyée lorsque 80% au moins, des critères de l’offre et du poste, correspond au profil du candidat…Il y a comme un grand vide incommensurable entre les deux analyses… Je pense personnellement que bon nombre de cabinets et d’entreprises, encore aujourd’hui, se cachent derrières ces envois massifs de candidatures pour masquer leurs ingérences ou leurs incapacités à faire face. Je pense aussi que les nouvelles technologies sont un atout indéniable dans le processus de recrutement et que toute entreprise, cabinet de recrutement compris, à le devoir de s’adapter aux évolutions, sans imposer des contraintes éthiques et informatiques et de fait un rapport de force disproportionné aux candidats…

Que dire ensuite de l’éthique avec laquelle, certain recruteur se permettent de donner des conseils sous forme de règles imposées et immuables aux candidats ? Candidats qu’ils ont auparavant déjà « triés » et convoqué en entretien et pour lesquels donc, il existe un certain intérêt, voire un intérêt certain à construire un échange… J’ai entendu, il y a peu un conseil qui m’a profondément choqué, celui d’un recruteur qui conseil aux candidats de ne rien dire lorsqu’il se trouve en salle d’attente, ne surtout rien dire sur ce que vous pensez de la déco par exemple ou du style… Et ce, sous peine que l’entretien ne soit joué d’avance… Sous-entendue donc que même si le candidat est un profil parfait pour le poste en question, le fait qu’il ait donné un avis sur la déco de la salle d’attente, va faire péricliter son entretien ! Je gage évidemment que ce conseil ait été donné de bonne foi, mais il met à jour d’une manière gravissime l’incapacité des recruteurs à accepter un avis ou une critique qui dénote d'un manque d'ouverture certain… Depuis quand les candidats sont-ils assimilés à des robots ? comment peut-on imposer des règles aussi peu éthiques et aussi sarcastiques et blessantes alors que chaque candidat est unique, avec son propre caractère, sa propre façon de penser, ses propres opinions, ses propres goûts etc…

Voici à mon sens, des règles que certain cabinet de recrutement doivent savoir s’imposer à eux-même d’abord et avant tout :

Ne pas faire de fausses promesses aux candidats en leur faisant croire que leur CV est lu, si ce n’est pas le cas.
Ne pas faire croire à une réponse personnalisée si celle-ci est automatisée…
Etre le plus transparent possible sur les processus de sélection des CV : si un tri automatique existe, le dire ; partager avec les candidats des éléments de volumes de CV reçus, ils sont capables de le comprendre…
Répondre de manière personnelle aux candidats qui se sont déplacés, ils ont été reçus en entretien pendant une heure, ils méritent un débriefing et une analyse précise en cas de refus, un peu de franchise pourrait faire avancer les choses… Arrêtez par exemple de nous dire, « On a choisi un profil plus proche du poste »
Arrêtez de classifier les gens dans des moules prédéfinis, de fait, vous perdez en crédibilité et en pertinence : Un ancien chef d'entreprise n'a-t-il plus sa place en tant que salarié? Un pro de la distribution ne peut-il pas devenir un pro du marketing ou du recrutement ? La polyvalence de certains leur vaut de ne correspondre à aucun standard. Quand arrêtera t-on de limiter les options de carrière ?
Raisonnez en termes de « compétences » et de potentiels transférables, n’hésitez plus à recruter des profils atypiques ;
De l’empathie que diable !!! Et faites montre de générosité intellectuelle et oubliez les stéréotypes...

A la UNE !

christian chevalier — Wed, 18 Jun 2008 13:56:00 +0200

A la UNE...

En ce jour à la date mémorable... du 18 juin 2008, je cherchais sur le Net et à la Une des éditions de presse du Web..., un titre, une phrase, un mot sur "l'Appel du 18 juin 1940" lancé par ce Héros de l'époque en la personne du Général De Gaulle...

Le Point : "Domenech, l'homme à abattre ?"
Le Nouvelobs : ""Enquète sur la femme découpée"
L'Express : PS : une copine nommée Martine"
La Tribune : "35 heures, retraités : les réformes résistent..."
Le Figaro : "Pornographie/Danemark : 38 perquisitions..."
Les Echos : ""Audits sur les pôles de compétitivité"
Le Monde : "Immigration, "la directive retour"
Libération : "la guerre des mouvement rebelles Tchadiens"

...J'ai stoppé net mes investigations, pensant que je m'étais trompé de date... Mais non ! nous sommes bien le 18 juin... Ce jour où les Français, malgré leurs différences et sous l'impulsion d'un vrai chef et d'un héros, se sont rassemblés comme un seul homme face à l'oppresseur, jusqu'à la victoire finale. Gageons que ce patrimoine reste à jamais encré dans nos gênes, jusqu'à l'éternité...

France/Italie ou Dr House ?

christian chevalier — Tue, 17 Jun 2008 09:06:00 +0200

Loin de mes turpitudes quotidiennes sur ma recherche d’emploi, loin des questions existentielles du chômeur chômant, sachant chômer sans son chaume…, loin, loin des hallucinations bloguesques dont la cause n’est que l’action de l’effet causé par la cause de l’action de l’effet de la… Bref ! Ce soir qu’est-ce qu’il y a à la télé ?

Après un rapide coup d’œil sur la feuille électronique du programme de ce soir…, oui, rapide car je n’ai pas de parabole ni de câble ni d’abonnement spécifique qui me relie à cette boite noire pleines d’inutiles que l’on nomme ; télévision… Et électronique, oui, car je ne souhaite dépenser aucun shilling de plus que la taxe audiovisuelle qui m’est chaleureusement mais douloureusement demandée annuellement par la trésorerie Nationale de mon pays et je n’achète donc pas de programme "papier"…7 chaînes donc et pas une de plus, qui me laissent, lorsque je souhaite m’entretenir avec ma boite noire, le loisir de choisir vite et bien le divertissement, le film ou la série proposée…

Pour ce soir donc, et après avoir rayé du programme le mélodrame « Mademoiselle Else » sur la 2, qui dépeint les états d'âme d'une héroïne déchirée entre amour filial et conventions sociales et qui d’après mes souvenirs lointains, traîne quelque peu en longueur... Après avoir éliminé « mort sur le Nil » sur la 3 d’Agatha Christie vu et revu depuis 1978… Arte avec un docu affublé d’une voix off pour âme sensible, TMC la 7, avec ma drôle de vie, idée réellement accrocheuse mais contenu inexistant (un peu comme l’accroche du CV de Mr Kaufman…), nous voilà face à un choix en dualité : TF1 avec Dr HOUSE et M6 avec le match de Foot France/Italie !

D’un côté, la série la plus regardée du moment avec des personnages plus ou moins attachants, filmés sur leurs lieux de travail, au sein même d’un grand hôpital Américain, un acteur principale de type anti-héros mais héros malgré lui, qui travaille avec une équipe à sa botte, à sept lieux de pouvoir cerner le personnage qu’est leur chef à l’humour grinçant et blessant souvent ?…

De l’autre côté, le match France/Italie, compétition la plus regardée du moment avec des personnages plus ou moins attachants, filmés sur leurs lieux de travail, au sein même d’un grand stade à ZÜRICH, des acteurs principaux de type sportifs malgré eux, qui travaillent avec des arbitres à leurs bottes, à sept lieux de pouvoir cerner l’issue de cette rencontre grinçante et peut-être blessante en fin de compte ?…

Dilemme !!!… Et bien Non… Sauvé par le « gong », je viens de me souvenir que ce soir, j’ai des obligations et des devoirs à respecter pour le bien-être de ma famille… Ouf ! je préfère… C’est mieux comme ça…

42.17 % de discrimination

christian chevalier — Wed, 11 Jun 2008 08:13:00 +0200

...42.17 % des personnes recherchant un emploi, serait susceptible de subir une discrimination de la part des recruteurs, en fonction de leur âge...
En effet , La Halde a confié en 2007 à l'Observatoire des discriminations un testing de recrutement portant sur 15 entreprises du CAC 40., il en émerge des résultats inquiétants en terme de discrimination en tous genres. Mais la discrimination est aussi présente dans la forme de votre CV, cette uniformisation que la profession vous pousse à convenir, à adopter, mais à quelles fins ?...

... Je vous avez déjà donné mon avis sur la question de l'uniformisation du CV et des dérives que cela pouvait provoquer dans mon billet "Testez votre CV" Il semble en effet, que la quantité des Cv reçue par nos chers recruteurs devienne maintenant une problématique difficilement surmontable. De là à simplifier et écourter le tri des CV sur des critères discriminants il n'y a qu'un tout petit pas... Que bon nombre de recruteurs franchissent déjà allègrement... {{''Globalement, sur l'ensemble des entreprises, les candidats susceptibles d'être discriminés en raison de leur origine ont 22,77% de chance en moins que les autres d'être convoqués à un entretien. Un chiffre qui atteint 42,17% pour les candidats susceptibles d'être discriminés en raison de leur âge''}}, voilà le constat actuel que nous livre le résultat du test demandé par la Halde.

Votre Cv devient donc un outil de discrimination, tous les beaux paradigmes, toutes les belles harmonies, tous les beaux concepts d'uniformisation distillés par nos recruteurs sur le Net et dans la presse spécialisée ne serviraient donc qu'à évincer plus facilement les plus âgés, les plus colorés, les plus démunis socialement, les plus faibles en sommes... Pour ma part, force est de constater que depuis que j'ai uniformisé mon CV, aucun rendez-vous ne m'a été accordé... mon CV ne fonctionne donc pas, pour moi dans mon sens...mais il fonctionne à merveille dans l'autre sens...

Ces dernières semaines, je me suis donc amusé à modifier mon CV en fonction des offres reçues, j'ai cassé cette uniformisation, bouleversé l'ordre des choses, mal mené mon état civil, engloutie parfois des pans entiers de ma vie professionnelle, tué des diplômes qui peuvent provoquer des peurs, tout en restant honnête sur mes compétences... Toutes ces actions ont eu pour résultante l'occasion de constater et de vérifier que les recruteurs aiment la diversité, la différence, l'exotisme et l'audace, puisque dés lors, quatre rendez-vous m'ont été accordé dans le plus grand respect... Mais cela au détriment de la discrimination de quels autres CV ???

Le Pique-nique des blogueurs...

christian chevalier — Mon, 09 Jun 2008 09:59:00 +0200

...Nous en avions rêvé… Nous l’avons fait !

…Notre Pique-nique des Blogueurs à la Calanque du Port d’Alon s’est terminé en beauté samedi soir vers 22h30… Devant une crêpe au Nutella et un verre de cidre, face aux nombreuses embarcations amarrées au port d’Alon, le ciel doré des lumières du soir tombant, le soleil timidement caché derrière les falaises de la baie de La Ciotat…Une fin de soirée à l’atmosphère légère, amalgamée des embruns salés de l’après-midi, saupoudrée par les souvenirs des mets subtils et gouleyants avalés du midi…

...Point de rendez-vous fixé, La Fontaine attendait les arrivants accueillis par votre hôte…

Quelques péripéties plus tard… oui, il faut dire plutôt… Heu ! Facéties délicieuses des aléas provoqués par une mauvaise lecture de plan…Hum ! Hum !…Oui mon plan était si bien fait qu’on pouvait quand même se tromper, eu égard au ravissement des lieux, palmiers et autre rond points fleuris… Le cerveau déjà embrumé des images futures de plages, soleil, mer, bateaux et autres plaisirs terrestres que l’on recherche toujours pour provoquer un bien être… … Premiers arrivés, premiers photographiés… De la gauche vers la droite, Sylve, sa fille Lily, son mari, Nathalie, son fils Maxence, Moi-même et Christophe... Tous un peu fébriles aux vues des spectacles qui se montraient déjà à nos yeux à ce moment. La mer d’un bleu turquoise nous criait déjà des mots de plaisirs, ces mots que l’on ressent dés l’entrée du corps dans la matière liquide transparente et iodée, ce plaisir que l’on contient à la fraîcheur sensitive qui nous saisit les pieds puis les jambes, au fur et à mesure des petits pas timides que l’on ose faire avant le grand saut final qui nous immergera totalement dans un bonheur indescriptible qui nous donne l’impression d’être en communion complète avec la nature… Mais je m’égare quelque peu… veuillez m’excuser la description de ces sensations toutes miennes… ...Premier arrivés donc, premiers photographiés et passées les appréhensions du début, voici les premiers sourires qui apparaissent…Le contact franc avec la réalité, fini le virtuel et la plate-forme, les blogueurs et la virtualité des échanges… Enfin le virtuel se dénude, se montre sous un nouveau jour, les voix se font entendre, les gestes accentuent les idées, les bruits se mêlent à nos paroles et l’on peut se toucher se voir, rire enfin en direct et aux éclats tout en admirant ce que chacun apporte de sa seule présence… ...Et là… Point de « chichi » lorsque sous nos yeux, commence à se dévoiler l’ensemble des victuailles préparées par chacun d’entre-nous… Des tartes salées, sucrées, des gâteaux somptueux, des recettes sublimes venant d’univers et de lieux différents, du bon pain, des salades du coin, des sauces bucoliques, des inventions exquises et des « desserts surprises », des mets extraordinaires qui tentaient tous les convives, ainsi aussi, que le reste des plagistes qui, par l’odeur alléchés… ...Tout le monde était là, sauf Evy et Julien arrivés un peu plus tard, mais bien arrivés tout de même… Petit tour de table…Enfin..Heu !… de Nappe de pique-nique, devrais-je dire… Sylve, Nathalie, Les amoureux, Christophe, les amis de Sylve…Oui je sais, je suis souvent sur les photos, mais c’est pour les souvenirs…nous étions 13 en tout avec les enfants…cela ne nous a pas porté malheur, non non non ! Bien au contraire, la journée fut un succès total… Je peux vous dire que cette rencontre des blogueurs de la plate-forme était tout simplement magnifique, Notre modérateur m’avait fait parvenir des cadeaux pour tout le monde, des tee-shirt, des stylos, des tapis de souris, des places de cinéma ont été gagnés par tous à l’issue de petites ventes aux enchères rigolotes qui ne nous ont rien coûtées bien sûr… merci à régionsjob pour cette initiative et merci à Véronique qui est l’initiatrice de cette journée mais qui malheureusement n’a pu se joindre à nous…

Et vous, en Bretagne ? c'était comment ???

LE HAKA...ET VOILA...

christian chevalier — Tue, 27 May 2008 15:07:00 +0200

Ou l'équipe de Sylviane en plein !....................................................................HAKA... J'avais publié ce billet en JUIN 2007...J'ai envie aujourd'hui de pousser un "HAKA", un peu une manière de fêter l'anniversaire de mon blog, mais aussi de saluer à nouveau l'entrée de l'équipe de TOULON en top 14, après sa victoire dimanche en final des PRO D2...

Juste pour la fin de semaine...sur un ton humouristique...je voulais, en réaction au très bon billet de Sylviane sur la volonté de reprendre les études par le biais de la V A E,...(dont je suis FAN...), une petite vidéo du vrai HAKA à visionner (attention fleurs bleues !!!...)...

BON WEEK-END à TOUS

Nouvelle Zelande - Afrique du Sud - Haka
envoyé par flo34mtp

Dis-moi ce que tu lis et je te dirai qui tu es

christian chevalier — Mon, 26 May 2008 18:11:00 +0200

Lancée par Grafite, déjà chez Esperluette et puis chez Touline, élargie chez ma filleule Véronique, voilà que je me prends une nouvelle fois au jeu... Qui saura donc me dire qui je suis ???

Commerce, Distribution, Management, RH