Commerce, Distribution, Management, RH - Commentaires

Discrimination à l'embauche - Didier

Didier — Thu, 28 Aug 2008 09:00:17 +0200

Ce clip est excellent. Lassé des cabinets de recrutements virtuels et automatisés, je vais me payer le luxe de leur faire parvenir ce moment d'humour caustique avant de leur transmettre mon CV.
Merci pour ce bon moment et vos billets d'une dure réalité.
Didier

Les bancs de la Fac...suite - anastasia

anastasia — Wed, 27 Aug 2008 23:10:59 +0200

mdr !! et pour nous, c'est pour quand les crepes ?

Recruter sans CV ??? - Christian

Christian — Wed, 20 Aug 2008 18:53:00 +0200

Nataska,

Bienvenue et merci pour votre participation.
Les arguments que vous utilisez me parlent beaucoup et comme vous, je suis intimement convaincu que les méthodes de recrutement peuvent être améliorées.
Il est juste à regretter que des interventions de qualités et pleines de bons sens, comme celle que vous nous livrez aujourd'hui, soient si rares...

De tout coeur, MERCI.

Bien à vous,

Christian

Recruter sans CV ??? - nataska

nataska — Wed, 20 Aug 2008 16:43:00 +0200

Bonjour !
Je découvre votre blog aujourd'hui et je tombe sur ce post très intéressant !
Pour ma part, j'ai travaillé 8 ans en recrutement et je n'avais jamais entendu parler de ces recrutements par simulation... puis j'ai eu l'opportunité de travailler quelques mois à l'ANPE (comme conseiller à l'emploi) et c'est là que j'ai découvert ce concept !! j'ai été de suite convaincue de son efficacité et de sa pertinence... Et maintenant que je travaille dans le secteur de l'insertion professionnelle, j'en parle énormément aux chefs d'entreprises et DRH que je rencontre et ils sont eux-mêmes assez réceptifs à cette proposition.
Pour l'instant, il est vrai que je l'ai plutôt utilisé dans le cadre de recrutements en nombre (au minimum 5 postes à proposer) et sur des profils ne demandant pas de qualifications précises... mais je suis intimement convaincue que ce concept a besoin avant tout de communication et qu'il est tout à fait adaptable à des profils de cadres...
Par curiosité, j'ai même passé une demi-journée à effectuer ces tests, pour voir... et effectivement, on y apprend beaucoup de choses ! rien ne vaut l'observation concrète des capacités d'un candidat en action...
Au plaisir de vous lire !
Nataska

Puisque je le vaux bien ! - Modérateur

Modérateur — Tue, 19 Aug 2008 12:08:22 +0200

Bon courage pour tes recherches Christian. J'espère qu'une entreprise reconnaitra bientôt tes compétences.

Puisque je le vaux bien ! - Régine

Régine — Thu, 14 Aug 2008 23:31:15 +0200

je suis une vraie catastrophe en informatique. j'avais mis un commentaire et j'ai oublié de cliquer pour l'enregistrer. Je disais donc,

Je suis d'accord avec tout ce qui a été dit,
je pense souvent à toi.
ça paraît inimaginable que tu ne trouves rien avec tout ce que tu sais faire. Il y a forcément quelqu'un qui a besoin de toi.
je regarde aussi, on ne sait jamais. Mais je suppose que tu cherches dans ton midi. Tu as bien raison, quitte à être au chômage, autant être au soleil et à la mer, c'est bien mieux que dans la banlieue.
Il n'y a pas de poste comme tu cherches en interim ?
bon, je te souhaite plein de courage, accroche-toi ! tu n'es pas tout seul. on est avec toi.
Je te fais une grosse bise

Puisque je le vaux bien ! - Christian

Christian — Thu, 14 Aug 2008 18:07:23 +0200

Merci à toutes et tous pour votre soutien.

Recruter sans CV ??? - Christian

Christian — Thu, 14 Aug 2008 18:05:28 +0200

Patricia, la capacité d'adaptation et d'évolution peuvent être des éléments essentiels pour un recrutement, que l'on soit cadre ou non cadre. Mais elles sont d'après moi, mille fois plus évidentes à "mesurer" (puisque tu emplois ce mot...), sur une véritable simulation, plutôt qu'aux travers d'un CV ou d'un simple entretien. La méthode que je présente a le mérite de les déceler et de les mettre en valeur pour un emploi bien défini. Et puis avec un peu d'imagination, il est très possible d'adapter cette méthode aux Cadres, puisque les petites gens n'ont pas l'air d'avoir tes faveurs...

Pourquoi les Recruteurs ont-ils tant de mal à accepter qu'on leur fasse des propositions pour les aider ? C'est drôle non ?

Recruter sans CV ??? - Patricia

Patricia — Thu, 14 Aug 2008 16:56:27 +0200

Ce type de recrutement existe pour des postes qui ne nécessitent aucune compétence spécifique. Les pays anglo-saxons utilisent le CV par compétences pour les mêmes recherches.
L'inconvénient c'est qu'il ne permet pas de mesurer certaines compétences, en particulier la capacité d'un candidat à s'adapter et à évoluer. Or, il s'agit aujourd'hui d'un critère très important en particulier chez les cadres.

Puisque je le vaux bien ! - Esperluette

Esperluette — Thu, 14 Aug 2008 10:46:00 +0200

Très beau billet !

Puisque je le vaux bien ! - Touline

Touline — Tue, 12 Aug 2008 21:17:02 +0200

De tout coeur avec toi, Christian

Puisque je le vaux bien ! - BJC

BJC — Tue, 12 Aug 2008 20:14:27 +0200

Cher Christian,
Que rajouter de plus aux commentaires de ma marraine et de Véronique qui sont la retranscription exacte de mes sentiments et mes pensées.
Alors juste : Je pense très fort à toi. Bon courage
Bises et à très bientôt ici ou ailleurs

Puisque je le vaux bien ! - FmR

FmR — Tue, 12 Aug 2008 09:47:47 +0200

Bon courage pour tes recherches Christian, j'espère que tu trouveras très prochainement un poste qui te convient.

Puisque je le vaux bien ! - Sylve

Sylve — Tue, 12 Aug 2008 08:35:40 +0200

Christian,
Je me joins à Véro afin de t'adresser tous mes encouragements... Je sais, sans doute aussi, que ce n'est pas pour te rassurer car loin d'être le seul dans ce cas-là sur le marché du travail aujourd'hui ! Oui tu le vaux bien, c'est indéniable... Je suis à nouveau ok avec Véro, des fois, il suffit d'un rien, une personne qui décide de croire en toi et qui te tende la main... Cela ne tient à rien mais à tout aussi... Je réitère : c'est profondément injuste ! Ne baisse pas les bras, jamais...
Je pense à toi bien fort et t'adresse toutes mes pensées amicales et positives...
Sylve

Puisque je le vaux bien ! - Véronique

Véronique — Tue, 12 Aug 2008 05:35:08 +0200

Cher Christian,
que répondre à cela...que tu le vaut mieux; que tu fais ce qu'il faut; que tu es doté à la fois de la combativité nécessaire et de l'intelligence déployée.
Le problème (je m'autorise à dire cela pour l'avoir fait), c'est qu'en multipliant les candidatures du coup on s'expose à des refus répétés puisque que l'on cherche avec des profils, disons, "riches".
Il te faudrait une rencontre, des réseaux, enfin, sans doute.
Tes qualités et tes compétences sont indéniables, personne ici ne dira le contraire.
Je suis avec toi (même à 800 km de distance!).

Mon Géo-CV - Elisabeth

Elisabeth — Mon, 11 Aug 2008 22:20:02 +0200

Bonsoir,
Je viens de découvrir ton géo-cv, je n'en avais jamais entendu parlé.
C'est une idée originale, et en y réfléchissant bien, je suis sûr qu'il serait possible de postuler avec un CV ludique, comme ton géo-cv.
Après-tout, l'imagination n'a jamais fait de mal à personne, et les recruteurs sont des humains comme les autres. Il suffit de tomber sur le bon.
Alors pourquoi pas postuler avec un CV tel que le tien???

Elisabeth

Toujours RIEN... Mais... - Christian

Christian — Mon, 04 Aug 2008 20:09:56 +0200

Merci pour vos témoignages de soutien, cela fait fait vraiment chaud au coeur...

Toujours RIEN... Mais... - Véronique

Véronique — Mon, 04 Aug 2008 19:10:10 +0200

Pascale, Nathalie et Sylve ont publié pour te soutenir et pensent à toi.
Je t'embrasse Christian.
Et pensées pour Eric et Sylvie.

Toujours RIEN... Mais... - pascale

pascale — Sun, 03 Aug 2008 21:03:13 +0200

psitt, je t'ai mis en lien sur mon dernier billet.
J'ai eu un coup de colère!
biz

Toujours RIEN... Mais... - pascale

pascale — Sat, 02 Aug 2008 22:36:12 +0200

Ton courage et ta simplicité me touchent.
C'est toi qui a raison; la vie, c'est marche où crève et tu as choisi!
Actuellement, un de nos amis est en plein dedans: après des postes de cadre, il se retrouve manutantio dans une usine pour une boîte d'intérim et je savais déjà de quoi il était capable dans ses vraies fonctions, mais là, je découvre un type génial qui a vraiment du courage et de la simplicité comme toi... Et je suis sûre que ces périodes ne sont que transitoires;
Je suis aussi passée par là; et je sais que ça peut recommencer.
Encore bravo Christian