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42.17 % de discrimination

christian chevalier — Wed, 11 Jun 2008 08:13:00 +0200

...42.17 % des personnes recherchant un emploi, serait susceptible de subir une discrimination de la part des recruteurs, en fonction de leur âge...
En effet , La Halde a confié en 2007 à l'Observatoire des discriminations un testing de recrutement portant sur 15 entreprises du CAC 40., il en émerge des résultats inquiétants en terme de discrimination en tous genres. Mais la discrimination est aussi présente dans la forme de votre CV, cette uniformisation que la profession vous pousse à convenir, à adopter, mais à quelles fins ?...

... Je vous avez déjà donné mon avis sur la question de l'uniformisation du CV et des dérives que cela pouvait provoquer dans mon billet "Testez votre CV" Il semble en effet, que la quantité des Cv reçue par nos chers recruteurs devienne maintenant une problématique difficilement surmontable. De là à simplifier et écourter le tri des CV sur des critères discriminants il n'y a qu'un tout petit pas... Que bon nombre de recruteurs franchissent déjà allègrement... {{''Globalement, sur l'ensemble des entreprises, les candidats susceptibles d'être discriminés en raison de leur origine ont 22,77% de chance en moins que les autres d'être convoqués à un entretien. Un chiffre qui atteint 42,17% pour les candidats susceptibles d'être discriminés en raison de leur âge''}}, voilà le constat actuel que nous livre le résultat du test demandé par la Halde.

Votre Cv devient donc un outil de discrimination, tous les beaux paradigmes, toutes les belles harmonies, tous les beaux concepts d'uniformisation distillés par nos recruteurs sur le Net et dans la presse spécialisée ne serviraient donc qu'à évincer plus facilement les plus âgés, les plus colorés, les plus démunis socialement, les plus faibles en sommes... Pour ma part, force est de constater que depuis que j'ai uniformisé mon CV, aucun rendez-vous ne m'a été accordé... mon CV ne fonctionne donc pas, pour moi dans mon sens...mais il fonctionne à merveille dans l'autre sens...

Ces dernières semaines, je me suis donc amusé à modifier mon CV en fonction des offres reçues, j'ai cassé cette uniformisation, bouleversé l'ordre des choses, mal mené mon état civil, engloutie parfois des pans entiers de ma vie professionnelle, tué des diplômes qui peuvent provoquer des peurs, tout en restant honnête sur mes compétences... Toutes ces actions ont eu pour résultante l'occasion de constater et de vérifier que les recruteurs aiment la diversité, la différence, l'exotisme et l'audace, puisque dés lors, quatre rendez-vous m'ont été accordé dans le plus grand respect... Mais cela au détriment de la discrimination de quels autres CV ???

Débat du mois : Le CV

christian chevalier — Tue, 01 Apr 2008 10:04:00 +0200

Le temps passe et nous voilà de nouveau devant nos feuilles blanches, à se gratter la tête pour participer au débat du mois. Cette fois-ci, c’est le CV qui est à l’honneur, mais que veut dire « curriculum vitæ» ? En Latin, cela signifie : « chemin de Vie »…c’est tout dire sur l’importance de ce document ! Il va vous permettre de mettre en avant votre parcours professionnel, tout en pointant vos plus belles réalisations. Mais comment faut-il le faire ? Comment faut-il l’écrire, le présenter ? Quelle est la forme, la disposition à adopter ? …

Quoi ! le CV !

Plutôt que de vous donner des conseils qui ne seraient que très peu crédibles à vos yeux, eu égard aux nombres de semaines caractérisant ma période de chômage, je préfère vous livrer quelques blogs et sites intéressants sur le sujet.
Bon...ne vous amusez pas à taper "chemin de vie" sur "Google"...vous n'auriez alors que l'embarras du choix de vous laisser porter sur les vagues astronomiques ou numérologiques du web, en passant par des terrains mouvants et peu sûr que sont les prévisions du tarot et autres méthodes d'ésotérisme...m'enfin ! "chacun fait, fait, fait...c'qu'il lui plait, plait, plait..."

Curriculum vitaement vôtre !

HandiCV.com N'oublions pas nos amis victime d'un handicap, qui ont besoin de conseils personnalisés pour leur démarches d'emploi...

Success-and-career Un site bien construit qui vous propose une palette très large de services gratuits, il y a même des tests...

Recruteur et candidats C'est sa passion, son métier, alors qui mieux que lui pourra vous donner les meilleurs conseils ?

CV Conseils Un bon test gratuit à réaliser et des conseils judicieux...

Monemploi De Word au Pdf, de la version numérique au différents formats...

CV-compétences J'ai trouvé ce Pdf (qui nous vient de Montréal...), fort bien fait, on vous invite à construire votre Cv au travers d'une trame Word bien sympathique...

Rédaction de régionsjob Fabrice, notre Rédacteur, nous fait une rétrospective de CV originaux, plutôt sympathiques...

Mon CV.com Découvrez une nouvelle façon de faire votre CV sur Internet, à travers une interface simple et intuitive.

PrimoCV.com Des services payants existent aussi, afin que vous puissiez obtenir un magnifique CV, ICI un test gratuit vous est proposé.

Et puis comme en ce moment, je cherche l'originalité. J'ai profité d'un site "Les Influenceurs", pour déposer une bannière que j'ai crée avec un lien sur mon parcours professionnel. Je n'ai pas encore de recul suffisant pour vous témoigner de son succès. Mais c'était une idée parmi d'autres de présenter son "chemin de vie"...

Testez votre CV !

christian chevalier — Wed, 19 Mar 2008 17:00:00 +0100

Dans la jungle, terrible jungle, le Lion est mort ce soir... Mes dernières lectures sur la blogosphère, m'ont amené à trouver un TESTEUR de CV. Oui...vous savez, ces logiciels formalisés, structurés, symptomatiques, stigmatisés, bêtes et ennuyeux qui facilitent grandement la tâche du recruteur qui croule sous des tonnes de CV, plus hétéroclites les uns que les autres...si, si, vous savez bien !!! Explications...

Vous lisez donc cet article qui vous explique les aléas des cabinets de recrutement, concernant la difficulté d'opérer au premier trie de vos chers et tendres CV envoyés par la grande et universelle toile qu'est Internet... Ils vous diront donc de commencer à oublier que vous êtes un être unique et que si vous vouliez le retranscrire au travers de votre CV, vous vous fourvoyez complètement...

Ici et là, vous allez commencer à envisager, que nul n'est parfait et que pour espérer avoir la chance de passer les premiers petits portillons de la grande sélection des recruteurs professionnels, il va falloir que vous fassiez, sans remords ni regrets, de grandes concessions quant à l'ordonnancement de votre petit bébé de CV...

Alors, il en sera fini de vos extravagances colorées et joyeuses, au travers des quelles, vous aimiez tenter la finesse d'esprit...terminés les élans de générosité qui soulignaient les titres et paragraphes expansifs et juteux, enterrés les suffixes, préfixes, acrostiches et autres points de mailles suscitant le bonheur...non ! dorénavant, vous ferez parti des brebis jolies qui toutes, pour rentrer au bercail, passent par le même chemin, la même route, la même porte, dans la même étable du même village de la même région du même monde...

Mais au moins...vous aurez peut être une chance supplémentaire de décrocher la timbale dorée, le droit d'être mangé avant les autres... Bon...belle brebis que je suis aussi...je l'ai fait, car il vaut mieux être mangé à bonne table, que de pourrir triste et seul...