SYLVIE, nous propose un blog très pro...son premier billet "PARLEZ MOI DE VOUS", nous donne envie de continuer de lire ses billets...une nouvelle catégorie a vu le jour "LE COIN DES PHILOSOPHES", pour ma part je suis Fan...n'hésitez plus...et n'oubliez pas de lui souhaiter un joyeux anniversaire car c'est aujourd'hui le sien...

Profession :

Responsable Ressources Humaines et assimilé, mais aussi Formatrice Conseil en RH et Management

Lieu :

Sud/ Sud Est pour aujourd'hui et pour demain

Comment je suis arrivé là :

Dans la fonction RH un peu par hasard, dans le métier de formatrice par choix. Après des études universitaires courtes, et quelques jobs alimentaires, j'ai démarré mon expérience par la fonction Paie. En 1994, j'ai pris en charge le service RH d'une PME de 300 personnes. Six ans plus tard, j'ai repris mes études à l'IAE d'Aix en Provence. Après un interlude de 2 ans dans l'audit et le contôle interne, j'ai choisi de transmettre mes compétences (salariés en poste, chômeurs en reconversion, jeunes) et d'accompagner les entreprises dans le développement de leurs politiques RH. Après 5 ans d'échanges, me voilou repartie en quête d'un job en RH qui me permette d'agir au coeur de cette activité et de répondre à ses enjeux : gestion des âges, employabilité, formation, santé au travail, etc...

Une journée type :

Dans les RH on peut dire : "L'essentiel est fait, l'urgence est en cours, pour les miracles prévoir un délai..." En formation il y a plus de rituels : soigner son entrée, accrocher la salle, donner, recevoir, s'adapter, respirer, laisser respirer, ne pas penser que c'est gagné d'avance et surtout avoir de l'humour ;)

Une anecdote sur mon job :




A ma demande, lors d'un entretien, une de mes collaboratrices me fait part de ses souhaits dévolution au sein du service. Je lui explique que pour "monter en charge" et répondre aux besoins de l'entreprise, elle sera probablement amenée parfois à se déplacer par d'autres moyens que les transports en commun, qui hélas ne desservent pas tous ces lieux d'intervention. Elle me réponds (très sérieusement) : "Aucun problème, mais comme je n'ai pas le permis, il faut que l'entreprise me le paye, et comme je n'ai pas non plus de voiture, il faut mettre à ma disposition un véhicule de service, ou au moins m'accorder un prêt à taux préférentiel pour me permettre d'en acheter une". Mais bien sûr ! et pendant ce temps la marmotte, elle plie le chocolat dans le papier alu...




Ce qui me plait :  

Communiquer, Construire, Développer, Echanger, Améliorer pour qu'Employeur et Salariés y trouvent chacun leur compte. 




Ce qui me déplait :  




Les jeux de pouvoir et leur cortège de stratégies dévastatrices