Le Management, mon métier...

- Définir et manager la politique de performance commerciale en lien avec la gestion prospective du capital humain.
- Fédérer et former les équipes, développer les compétences, assurer la préservation d’un bon climat social.
- Manager, dynamiser et innover afin d’optimiser et de pérenniser la culture du résultat.
- Développer, optimiser le service et la satisfaction CLIENT (dynamisme, force de conviction et curiosité).
- Pratique de l’Anglais courant.
- Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint et Internet.

PARCOURS PROFESSIONNEL :




Responsable d’une Région (5 ans 1/2)
ED Carrefour – 2005 - 25 M€, 120 personnes, CA +0,9%(+4.9% sur N-1)
SCHLECKER - 2000  - 12 M€, 95 personnes, CA + 8,5%




-	Enseigne « Hard-Discount » (référencement grande distribution), délégation de pouvoir et animation de supermarchés.

-	Management de 24 succursales de 300 à 1200m², 5000 références,

-	Optimisation de la gestion du compte d’exploitation; masse salariale, frais de personnel, logistique, stocks, inventaires, productivité.

-	Redéfinition de la politique de recrutement et formation, management du capital humain et social de ma région ; pilotage des besoins, sourcing, sélection des candidats, processus de recrutement, intégration et formation, gestion des carrières, synthèses, mesures correctives.

-	Participation au management de projets spécifiques sur quartiers sensibles et difficiles (ouvertures magasins).




Directeur d’un centre de profits NEGOCE (5 ans)
ICI PAINTS – 1994 - 1,2 M€, 4 personnes, CA + 14,2%




-	Animation d’une agence commerciale (second-œuvre du bâtiment), management et formation de l’équipe, dont deux commerciaux. Cahier des charges, sourcing achat, négociation des marchés.

-	Gestion du portefeuille clients Optimisation des ventes et du service client.

-	Construction et mise en place d’un service complet aux particuliers. Management du capital humain et social, recrutement, intégration, formation.




Responsable secteur commercial NEGOCE (2 ans)
OBBIA SA – 1992 -  610 K€, CA + 12,5%




-	Construction d’un réseau de distribution sur trois régions (Midi-Pyrénées, Aquitaine, Languedoc-Roussillon).

-	Prospection, étude des cahiers des charges, négociation, encadrement des VRP, Vente aux professionnels de produits de second-œuvre du bâtiment, traitement, préservation et décoration des bois et fer.

-	Optimisation des ventes et gestion du portefeuille clients  (S.O. du bâtiment).




Sous-Officier de carrière Instructeur, Formateur (5 ans)
Armée de terre – 1986 - 35 personnes




-	Construction et pilotage de dynamiques de groupes, mise en place d’adaptations organisationnelles et de formation à l’autonomie dans les prises de décisions. Identification et management des potentiels.





FORMATION:





MASTER Administration des Affaires Ingénierie et direction commerciale (2005) (IAE Lyon3)

BTS Supply  Chain Management (2000) (IPC/Entiore Toulouse)



Christian Chevalier
chevalier.ch@neuf.fr
04.94.30.20.97