LES BANCS DE LA FAC...suite
Par christian chevalier le mardi 23 octobre 2007, 14:41 - =>LES BANCS DE LA FAC - Lien permanent
Voila un petit moment que je n'ai pas repris la plume dans ma rubrique "les bancs de la Fac"...La recherche d'emploi est véritablement un "vrai métier" et chronophage qui plus est...
Et bien je reviens vous embêter avec "papounet" et ses pérégrinations universitaires, je vous ai parlé dans mon dernier billet du Management...aujourd'hui ce sera dans le cadre de la matière : "coaching des vendeurs" que je vais sévir...
Bien au delà des grand thèmes du Management de la force de vente et de ses stratégies, ses tableaux de bord, ses organisations fines..., c'est un intervenant magnanime et efficace qui à su nous faire toucher du doigt et avant toutes autres futilités pédantes, le pourquoi du coaching et management du vendeur.
En effet, à quoi sert la performance d'un vendeur ou d'un salarié quel qu'il soit d'ailleurs, à quoi servent les efforts entrepris par l'individu, à quoi servent les implications, les réussites et les échecs..., si ce même salarié n'est pas dans un premier temps, considéré comme faisant partie intégrante et intégré à l'entreprise ? Et donc bien identifié comme étant un élément important, une valeur sure, une entité humaine représentant un chainon identifié dans l'entreprise ?
Puis dans un deuxième temps, à quoi servirait un manager, un cadre pilotant les performances de ses salariés, si ce même cadre ne pouvait prétendre à ne faire valoir aucune notions d'échanges, d'inter activités, d'empathie, de capacités d'écoute, de bon sens et d'honnêteté ?
Vous l'aurez compris, notre intervenant délicat, donnait l'occasion à "Papounet" et à toues sa promotion, de revisiter tel le quadrumane et d'abord, ce qu'est vraiment une entreprise..."une entreprise ce sont des hommes et uniquement des hommes...", disait il...
"Oh "grand dieu"!!! " lancait il encore, d'un ton appuyé et présent par le désir de convaincre... :
"combien de fois et pour combien de temps encore faudra t-il redire, répéter, ressasser que l'homme n'est pas une machine et qu'il ne peut y avoir de mauvais salariés sans mauvais manager...une entreprise c'est aussi un environnement un contexte, une hiérarchie, des évolutions des régressions, des stabilités mais aussi des mouvances, des adaptations perpétuelles... mais surtout pas un jeu ni un interlude!!!. "
Voila...le ton était donné, nous étions tous là...les yeux juteux telles des baies charnues, les oreilles offertes aux timbres colorés de ces cloches de jouvences..., sans voix et prêts à engloutir la moindre parcelle de vérité et d'humanité qui nous était offerte...
Commentaires
... Ah ! Grand merci à toi bouhana ! Ma rubrique favorite est de retour... avec les périgrinations de notre papounet régional ! Quel bonheur vraiment....
mais qui avant tout savent quoi en faire... J'aime particulièrement : "il ne peut y avoir de mauvais salarié sans de mauvais manager"... Oui et encore oui l'entreprise est un environnement qui s'intègre dans une mouvance et il ne s'agit pas effectivement d'un jeu où les salariés ne sont que des pions sur un échiquier... Cloches de jouvence dis-tu... Finalement, c'est aussi cela l'hédonisme...
Oui... Il y a des rencontres lors de ces formations, de ce que j'appelle des gens "à part"... Des personnes qui ne se contentent pas d'avoir un bac + 25
Vivement le retour de Papounet !
Bien à toi
Bonjour Papounet
Tu pompes toujours du mélange ? Des frères à Mr Gourde seront-t-ils au programme cette année ? J'ai lu le début du livre... me voilà arrivée à la page d'un récit savoureux et coloré.
Au plaisir de suivre ta plume,
@ Sylve,
Oui, les sujets que nous évoquons toi et moi, se recoupent très souvent...
Merci pour tes encouragements.
@ Plume,
je n'ai pas très bien saisie la signification de ton commentaire, mais je pense que tu as voulu me dire que tu aimes bien ma rubrique ?, Merci...
Tu traduis bien ma pensée. Je rebondissais (avec 2 trains de retard, normal il y a encore des grèves
) sur ton humour distillé dans les billets précédents : tu as comparé ta gestuelle à "une pompe à mélange"
et dans un commentaire avec Carole vous jaugiez (je reste dans le vocabulaire mécanique...) le pire des deux "Mr Gourde" ou "Mr Guerrier"...
@ Plume
:-))))))))))
Je suis contente de voir Papounet de retour parmi nous ! oui, le salarié doit faire "corps" avec son entreprise.
Carole
bonjour;
Pour une première lecture , quel plaisirs !!!
l'homme vendeur, l'homme acheteur,l'homme manager ne sont que des cervicales qui composent une colonne vertebrale en vue d'une strategie de développement communs,sur le plan qualitatif comme sur le plan quantitatif....
mon premier commentaire spontané
A vous lire avec palisirs...